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楼主: fuzingzing
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[讨论] 当企业遇上精神病患者,你会怎么办?

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发表于 2016-2-29 15:10:05 |只看该作者
是个问题。深入了解
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发表于 2016-6-15 15:44:38 |只看该作者
最近公司又遇到类似抑郁症员工的情况
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发表于 2016-6-22 12:14:46 |只看该作者
这是比较难缠的案例,我们曾经有遇到过一个类似的,我们都觉得他精神有问题,但他自己不承认,屡次来公司闹事儿,只要他一来,我们就报警,在派出所立案,同时,把他的情况告知家属,让家属把他认领回去。最后多给了该员工一个月的工资,算是道义上的帮助。这么解决了。
把HR工作做好,人生永恒的追求!
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发表于 2016-6-22 14:39:50 |只看该作者
学习学习学习学习
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发表于 2016-6-23 14:57:12 |只看该作者
调岗处理把
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发表于 2016-7-1 11:31:34 |只看该作者
看看。还没有遇到。进来学习
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发表于 2016-7-10 21:17:48 |只看该作者
首先,确认是否是精神病。是的话,进行劳动能力鉴定,按国家规定办理;不是的话,员工此行为是否给公司造成不良影响(规章要明确、证据清晰),是就开除。
热爱与执着可以击破所有障碍。希望自己成为更有生活态度的美女。
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发表于 2016-9-26 13:45:58 |只看该作者
学习学习。这种人 还真没见过
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发表于 2016-9-27 08:22:36 |只看该作者
学习一下
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发表于 2016-10-18 10:29:24 |只看该作者
学习一下。
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