[系统转发] HR，不妨适当跳一跳

六月雨

陌上雪: 我觉得非常有道理，目前的工作已经可以用7来数年数了，一般老人的毛病我都差不多全了。非常的不进取，不谦虚，虽然制度氛围有一定的阻碍，缺乏足够的激励，但是 ...

慎重考虑，精心准备！

六月雨

雪吹西门: 六月雨师兄写的文字总是很平和，乍一看都是日常的东西，但仔细琢磨却越琢磨越有味！把复杂的问题用简单的语句表达出来是需要深厚的功力的，赞一个！！ ...

西门过奖了！

六月雨

醉蝶舞: 适当跳跳还不错，别太频繁啊~

认可蝶舞的建议，看好了认准了，静下心来沉淀一下，有好处的！

六月雨

上善若水2010: 老师的分析很全面，凡事都有利弊，适不适跳还有一个重要的因素要考虑，就是职业年龄。简单地看职业年龄应该与跳槽的频率成反比。 ...

年龄是参考因素，不是决定因素，提高发展是大问题。

六月雨

禹志: 适当跳跳是好事，有利于职业生涯；但问题是如今的HR跳槽频繁。。。难以沉淀！！！

是的，频繁跳槽说明心态较浮躁，或者轻易被开了，都不太好。

六月雨

selg: 恩HR从业人员必须见多识广，因为面对的是N多人。在合适的情况下为不同的企业服务能更好的拓宽知识宽度，提高专业深度。 ...

这个的确是，不同的企业能学到不同的东西。

六月雨

yihan2011: 支持，在跳之前，要考虑自己到底想要什么，原来单位如果不能满足，就要对下一企业作充分的了解，不要盲目跳。 ...

是的，别低水平重复！

六月雨

含泪鱼: 我是第三种情况，现在还在犹豫和徘徊中无法自拔~

冷静分析，大胆出击！

土楼人

学习了，我在现在的公司已经干了快8年了，近一二年因公司高层大变动，干得郁郁寡欢，在思想上想动，却没有真正的行动，真是感觉被“温水煮青蛙”了，好像没到非走不可的地步，患得患失，人的惰性，但结果不是在沉寂中沉没，就是在沉寂中爆发。

六月雨

土楼人: 学习了，我在现在的公司已经干了快8年了，近一二年因公司高层大变动，干得郁郁寡欢，在思想上想动，却没有真正的行动，真是感觉被“温水煮青蛙”了，好像没到非 ...

爆发吧，别沉默了！