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楼主: chinahrd

[系统转发] HR，不妨适当跳一跳

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六月雨

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61楼

发表于 2011-3-30 10:48:52 |只看该作者

85zhen: 看到这篇文章，我想请老师帮我分析我的现状以及未来发展取向，我毕业到现在四年时间，而真正接触人力资源模块工作应该来说是近一年的事情，这一年的时间里我做得 ...

我不推荐你看《HR选企业就是选老板》，因为你目前不需要找工作。老板的话很直接，要求也没有超出HR职责范围，背后对你的支持我不太清楚，责、权、利的东西需要你和老板去谈，简单地说赋予职责要给予相应的权力，是对应的。看不出目前的规划有什么问题，推荐你看看以前的文章《HR如何面对工作中那些棘手的难题》，专不专业在于你自己，任何环境里你都可以做得专业一点。

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85zhen

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62楼

发表于 2011-3-30 11:28:08 |只看该作者

六月雨: 我不推荐你看《HR选企业就是选老板》，因为你目前不需要找工作。老板的话很直接，要求也没有超出HR职责范围，背后对你的支持我不太清楚，责、权、利的东西需要你 ...

谢谢老师指导

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hele_lv

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63楼

发表于 2011-3-31 13:40:44 |只看该作者

好建议

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斗草

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贡士

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64楼

发表于 2011-4-21 16:08:20 |只看该作者

深思中。。。。。。。。

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yxf422

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发表于 2011-4-28 09:57:21 |只看该作者

新的跳槽理论，呵呵

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好运哈

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66楼

发表于 2011-5-4 12:42:09 |只看该作者

学到了，好文章

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风随我动543

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67楼

发表于 2011-5-12 14:27:09 |只看该作者

也许自己跳的一小步可以成就人生的一大步

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六月雨

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68楼

发表于 2011-5-12 15:52:53 |只看该作者

风随我动543: 也许自己跳的一小步可以成就人生的一大步

呵，这还真有可能，前提是跳对了！

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melody098

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69楼

发表于 2011-5-12 17:04:52 |只看该作者

我在现在的单位快三年了，我的一切和人力资源相关的工作都是这个地方开始的，在工作中不断的发现问题，修正问题，补充自己，让我很充实，但是每个单位都有他固定的思维模式，有些我们认为很有必要进行加固的方面，也许老板不是这样认为，或者从客观条件来讲很难推动。但是我依然坚持着一个目标，就是一定要把这里的体系做出样子来，不然跳到哪里我都是失败者。
没有想的太多只是努力去做去实现

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