[系统转发] 30岁以后的HR

幸福牵线

  

Abu_fu

作者很有才学，谢谢分享。我也快迈入30岁了，这篇文章应该算得上是个很好的反面教材呢，我坚信未来会更好的，奋斗ing~~

HR学生123

这也是透过现象看到了本质，我们也需要像版主一样在工作不断的思考

俞文

深深的认同，看得很透彻。谢谢。

北京四合院

shicaiyuan: 若干年回首后，你我尽可难得糊涂。
许三多最后成功了，而且是在小说里面成功的。
放在现实的组织里面，许三多是没办法存活的，学历低、口吃、愚笨、固执。
每个 ...

老兄，我认为坚持理想本身并没有问题。
只是在坚持理想、实现理想的过程当中，我们采用的手段或是方法，仁者见仁智者见智罢了。不能因为一些厚黑的方法短时间内很奏效，我们就武断的定义那些脚踏实地、认认真真、执着追求理想的人，永远都是跑龙套的。
我并不是在标榜什么高尚，只是不能苟同文中的一些观点而已。
许三多在小说里成功了，在现实里他同样也能成功。为什么呢？我们每个人在回答这个问题之前，先要问问自己的理想是什么。如果我们真的很坚定的把HR作为自己的理想，我们真的愿意为自己的理想执着的追求，那么无论前进的道路上多么坎坷、布满多少荆棘，我们都能风雨兼程。相信最终我们收获的不仅仅是追求理想的快乐，也会在回首往事时不至后悔，因为我做了我想做的和我该做的。

安大

非常赞同

苏纯

激情的HR，方能成就伟业。呵，HR也能有伟业的哦。

wangzirui

不敢苟同，但是我默认你说的也存在，如果你真的这样认为，我想是HR人的悲哀，换句话讲我建议你转行,因为这会制约你在这行业发展高度。

wangzirui

安大: 非常赞同

你也行将不远，纯属个人看法。

美丽的小公主

有领悟，但太过现实了，有时需要保持与年龄无关联的那份执着和热情。看得太透未必是件好事情。