[系统转发] 30岁以后的HR

shicaiyuan

ningning307: 您写到“滚滚红尘，纷纷扰扰，30岁以后的HR，闭上眼睛吧，只要轻轻地纵身一跃，我们就能跳进那一锅沸腾的大杂烩，在这个污浊的世界里，你的眼睛里面就不会再有清 ...

是的，接受残酷的现实，本身就需要勇气，我们无法逃避这个污浊的世界。

shicaiyuan

骷魂龙: 配合别人？意味着我们要受主要利益集团内的牵引么？难道HR的价值是配合满足利益集团的意志？怎么感觉很被动。 ...

在威斯敏斯特教堂地下室里，英国圣公会主教的墓碑上写着这样的一段话：当 我年轻自由的时候，我的想像力没有任何局限，我梦想改变这个世界。 当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅了一些，那就只改变我的国家吧！ 但我的国家似乎也是我无法改变的。 当我到了迟暮之年，抱着最后一丝努力的希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人——但是，唉！他们根本不接受改变。 现在在我临终之际，我才突然意识到：如果起初我只改变自己，接着我就可以依次改变我的家人；然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。再接下来，谁又知道呢，也许我连整个世界都可以改变。

jidong

作者太有才了。

jadeshi

不行，你还必须保持斗志！

红尘HR笑

拜读了，不过俺是有选择地学习的

土楼人

shicaiyuan: 感谢你一直关注我的博文，感谢你理解了我的心声

才员兄，虽然年龄你比我小，但是在HR方面的执著和专业是我要向你学习的，看了你的所有博文，在我看来，你描述的企业情境是我所经历过的或正在经历的，所以，感受颇为相近。。。
    也许在民企要干得好，除了HR专业能力（这个也重要，但终究是工具，而且很多人理解不了是什么东西）外，还需要有相当高的做人智慧，能让老板感觉你是为他着想、省钱、赚钱，能让老板身边的人感觉你能给他带来好处，能让你的手下愿意跟你一起干，但老板和员工的利益是对立的，要想长期抓到劳资的平衡点，也许是根本完不成的任务，但出现不平衡的时候，也许就是要走路的时候了，没有做事平台，又何论做出什么业绩呢？
    说实话，感觉在外资干是比较容易多了。在国企的成长速度远不如民企，而且国企是一朝天子一朝臣，是不太需要系统或制度的，国企的领导也是不希望有太多的制度的，即使有也是为了应付，对于有些人来讲在国企慢慢的混也过得有滋有味的。

吹花小筑

很深刻的感触！

小邪魔

实情的确如此，但现在的我还是想守住自己头上的一片青天~~~~

紫紫2010

相亲时见一帅哥，他问起职业时，我答曰：人力。帅哥说，做人力的很狡猾。什么都知道，但什么都不说，专给人下套。
看到石老师的博文，不得不承认，回想这几年工作一路走来，从最初的清纯入世，到现在的已经不能回头的跳入那一锅沸腾的大杂烩，要坚守一份纯真真的很难，做一个让老板和员工都认可的HR不容易呀！

x5028j

我一个刚辞职的领导，遇到同样的情况，也是同样的感悟