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楼主: 要笑得迷人
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[求助] 地方国企行政人事工作2年期满所产生的抉择!

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发表于 2014-8-26 13:41:36 |只看该作者
本帖最后由 宋哲人 于 2014-8-26 13:44 编辑
& k8 F3 f# P; `
' z2 l% w: `( r+ B1 j很是羡慕你年纪轻轻就能做到这个位置,不容易,可以看做是实力派,就你的情况,说几句,有不当之处,请勿见怪,也请同行给予指正...* U5 i& V1 m2 Z7 C( h
1、刚刚24岁,这个年龄段正处于一山望着一山高阶段,过于自信了?# w+ K) o$ A8 C. z  d4 C- {
2、年时间做到副部,足以证明你的实力,尤为重要的是领导对你的赏识,是不是对你的倚重让你产生了错觉?7 v/ r/ ?$ b  y) Y
3、至于学习,活到老学到老,只要留心,身边处处皆学问,最起码领导的强势是就是你应该学习的。/ x) y; c) ~3 d, d9 H- ^
4、性格内敛,这也是你的资本啊?到你这个职位,不应该做孙悟空,多学学唐僧。在哪里都一样,任何一个环境都存在着这些事情,难道你换一份工作就没有了?再遇到这种事情你换要换工作吗?要学会化解矛盾,这才是成长,年轻人多加点担子,有什么不好?正好检验一下你的承受力,这也是领导对你的考核,看你是否可以担当重任?
: d* s4 g; }" B5、至于感情,这不是你辞职的理由。时间会慢慢的止住你的疼,目前你换年轻,劝你以事业为主。$ |' ^' q" i: p2 N# \
6、你说领导“觉得”你工作没做好,是否你真的没做好,又或是领导见你因感情问题意志消沉,想激发你的能量也说不定,毕竟你入世未深,不懂得领导的用意。
% m) }& G% T1 ]# r- J6 T7、领导说:“以后你的事情全部你一个人做”,我是否可以理解为领导交办你的事情,你开了小差,认为不重要,所以交给别人去做,结果搞砸了?8 W8 m; A0 R- n" z- d
8、楼主是先找好工作,再有的“愤而递的辞职书”?
  r7 {% X/ I* l' m6 U9、领导未安排人接手你的工作,那是领导要挽留你。你自己的工作没做好,领导说你两句你换发脾气,不干了,你威胁谁呢?你让领导下不来台,可不就是逼着领导签字嘛?冲动是魔鬼,作为一名副部长不应该有这样的素质,不匹配。未安排人接手你的工作?你去道个歉,领导准有推心置腹的话找你谈,不信你试试。' B" X  l* s5 r9 ]
10、唉!世上本无事,庸人自扰之!( Q: T5 C, N- D( U) l
. a  E7 S( A, {& T
9 X  N1 M: y& O5 g( ^( }/ y3 J
貌似言过其实了?楼主不应该做出这样的判断啊!
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 20 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 35 感谢参与讨论
超逸绝尘 + 30 + 30 赞一个!
spcchenyue + 8 + 25 分析的很全面,也很在理,感谢哲人的解答。.

总评分: 威望 + 58  金钱 + 120   查看全部评分

我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程,我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。
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发表于 2014-8-26 13:45:01 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-8-26 13:18
2 k5 Z6 g: U2 b% w# t' h. C不会吧,上次是怎么恢复的呢?还是@懒猫琪琪  帮你看一下。2 |5 G4 u1 Q: G8 S, d& q

7 \; [# m( i1 k还有你看到我给你发的短消息了吗? ...
6 @8 p* C$ h8 u6 K! x' j$ ^' l: Z1 l+ I9 U
是邀请提醒吗?
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发表于 2014-8-26 13:55:17 |只看该作者
很简单7 h( v* ?9 {/ M% l/ z/ D% i
你喜欢集权还是分权的管理氛围
- e; F8 {! z7 E, B# n. Y国企大部分集权" e+ C$ P# \3 F7 K9 Z) ~& d
换一个企业要是集权,还是别去,在国企一样
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发表于 2014-8-26 14:23:05 |只看该作者
1、你先弄清楚,你是自己想到上海,还是因为领导的原因而离职。2、你才提出离职这么短的时间领导没有找到人来顶岗,很正常啊,前面大家也都说了,要三十天后才能离职,不要心急。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-8-26 15:10:54 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-8-26 13:45 1 M- |; @2 C: _( E  R8 N" I
是邀请提醒吗?

2 a0 k' w5 W* X! Y不是,是提醒旁边的消息。
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发表于 2014-8-26 15:21:22 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2014-8-26 15:25 编辑
/ }7 E+ }; p# x: `8 U+ U: C$ n3 X; l1 k0 V+ x" ~1 j2 M
书面离职申请也交了,) h# M6 X* u+ Y8 U/ x
老板也批了,
, N  H) D& x, W/ H
下家也找到了,# w& N% G  {2 m+ G
还犹豫什么呢!

2 i. S" h- \6 o) ~' Z1 W, ^  k$ m! q, G* K
再犹豫的话有可能双失(老东家不要你,新东家也不要你)!6 Y/ s! T- s& [: z  g
赶紧决定吧!( S+ h/ V) U' r0 U
要不找老板平心静气谈一次!
% J+ H% H! X( A, I0 L
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hipyn    

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发表于 2014-8-26 15:45:30 |只看该作者
既然已经选择离开,就勇敢去面对。外面的世界很精彩,外面的世界也有太多的无奈!
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发表于 2014-8-26 16:26:14 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-8-26 15:10
3 T: W; |$ T7 V2 A( \- d% a6 {不是,是提醒旁边的消息。

+ m' E8 U' c0 {- _; _$ V5 b5 T. A这个消息怎么不会自动提示的啊?我点击了消息,消息才显示有3个提醒8 t5 y- A# r/ f3 ^* d2 [: s( M( _

0 b' c$ n" g" e还有,我觉得提醒和消息的设置需要升级一下的,提醒最好不需要刷新后才有提醒,就是即时提醒,包括消息也是,这个可以豆瓣网就做的不错( w0 |) V. m; ^" v0 Y5 a

& {. S* S' k5 Z' F( U提醒和消息滞后以后很多就不同步,你发4天前我的消息,你提醒我,我才知道
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发表于 2014-8-26 16:40:48 |只看该作者
离职都得提前30天递交离职书面申请呢。我觉得即便是选择离开,之前给别人的印象是怎么样的,还是得去维持原来的形象。跟领导好好沟通吧。将来也不确定会在什么场合再见面,没必要搞的太僵。个人观点
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发表于 2014-8-26 17:06:35 |只看该作者 |楼主
宋哲人 发表于 2014-8-26 13:41
! y: K; N) R, S  A+ W很是羡慕你年纪轻轻就能做到这个位置,不容易,可以看做是实力派,就你的情况,说几句,有不当之处,请勿见 ...
$ y- S$ o" F% l
恩,非常感谢兄弟帮我分析这么多,其实这些问题我都考虑过了,毕竟做一个抉择不是一蹴而就,当时的愤而递信,是因为的确承受不了了。你以上的这9点,都是我曾经犹豫不决时重点思考的东西,我在这里默默努力2年时间了,有收获,也有迷惑,但是我现在认真考虑清楚了,目前准备入行3d,辞职时已面试。
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