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[求助] 地方国企行政人事工作2年期满所产生的抉择!

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发表于 2014-8-28 12:42:57 |只看该作者
本帖最后由 hxf731 于 2014-8-28 12:44 编辑 0 k2 |: S8 t0 ^3 e

* E$ u# o: D; f( A1 f0 M+ ?8 M0 V- a6 l一是因为太偏于内陆,学习的机会太少,感觉知识和技能不够用了;
7 ]5 F4 s8 [! `5 @  t8 Y4 B      -----就我了解,很多国企的流程与制度是相当规范与符合法规;你是否能够接受其它企业不规范的制度、不符合法规的政策,而且无力改变的状况,有这心理准备吗?
2 c$ A) Y1 M& J# G6 \& r$ C6 B* J! V. z
二是我的性格比较内敛,领导比较骄横,导致领导觉得我拿了钱就该不停的干活,自己特别累(部门人员都有这感觉);
$ ~$ `0 D; N- ~6 E( a           性格比较内敛,我不清楚到了何种程度;但据我的经历,作为HR一定要专业度高于其它人员,有强的沟通能力、有强的口才
' ]- U. }& U' X, `  U              领导比较骄横,你能说你离开这企业后,遇到的领导就不骄横了?爱护下属的领导多,但是过河拆桥、有过是你的、有功是自己的领导也不在少数* E, U+ n9 _1 f: P: B) p, E
              领导觉得…………,你是否有想过主动跟领导沟通一下的想法?
' R6 V  F8 ^! Z/ ]/ y

% M- b5 S6 ]9 @# G9 f三是我在这边刚刚结束了一段非常投入但累的感情,想出去走走。
- u1 c1 ?+ i+ o           出去走走有很多方式;人的一生,遇到的工作上、生活上、感情上的挫折有很多种、很多次,如果全部都采取逃避的方式,并不可取
2 J: _5 }- N8 |  N
& {6 l. v( T' F+ f" r5 ]上周末领导觉得我的工作没做好,直接说以后我经管的事情全部一个人做(以前一个副部带了3人),我愤而递了辞职书,领导签了字,但是领导却一直没安排人接手我的工作。
3 N9 l. W: Y9 K  i+ r4 W3 Z! Z                太过于冲动,HR的大忌!是领导是否有跟你沟通离职原因?还是不闻不问?
( i/ r$ V  p" u% Z+ o, M; d( M3 J7 C+ }  `5 n8 b
个人建议:
# a' m8 K2 i( U4 K  H* [6 i: y   1、如果你的领导对于你的离职申请的审批,未进行任何有效的沟通或是不闻不问,他对你也是相当失望或极力想排除你;那你可以离开这家公司了
7 w# G) }1 R) X5 S! O5 W; V( x8 L* U   2、就你的情况,我上面也逐一分析过,你需要考虑你出去后能否适应外面形形色色的各类情况和各类上级、下级?---有人的地方就有政治
7 U+ v, s; [) C& y6 O, O1 u   3、考虑自己究竟想要做什么,职业规划你肯定也学习过,你是否对你自己的人生有进行战略规划和战术的计划?好好思考一下) U3 c9 V* S6 z
   4、如果你下定决定要离合,领导已批准你的辞职报名,法律上有规定(如果你是国企的合同工的话),一个月后可以离开公司;或是跟领导主动沟通,请他安排人员交接
) O/ V# b2 [) Z0 ?$ f   5、从你的言语中,感觉你是说了心理话,但正式这种心理话,我发现你其实经历太少、受挫太少、太年轻
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 20 + 30 赞一个!
spcchenyue + 15 + 25 很详细的分析和建议!~

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发表于 2014-8-28 14:23:54 |只看该作者
毕业2年就能当上集团人资部副部长,而且还是国企,如果不是国企的领导魄力非凡,那就是楼主关系了得。具体理由如下:1、一直不喜欢所处环境的情况下,主观能动性能有多强?刚刚毕业能有多厚的技能积淀?个人工作成绩能多出色?2、从“领导觉得我拿了钱就该不停的干活”这句话能够感觉到领导对楼主所得薪资水平的不满意,顶着不满意的领导,还能擢拔这么快,其原因耐人寻味。3、递交辞职信之后,领导迟迟没有反应,说明他还没有得到上层的明确答复,这应该也能从侧面印证朝中有人的结论。+ i( R  E- k' ^; M; \* c3 V4 }
相比众多私企,国企在制度和用人上还算规范,领导有些脾气或性格也是正常的,作为HR、特别是副部长,这不应该是离职的主要原因。" d: C7 ?+ A% A! v- u  Y0 Z0 ]
年轻人,当褪去了外表的铅华,认清了自己,才是真正的成熟。
工资改革、绩效考核接踵而来。
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发表于 2014-8-28 14:53:22 |只看该作者
2年能做到这个位置真的很不错,很羡慕楼主有这样的机遇。外面不一定比现在就好,出去后不管做的好与不好,只要是自己喜欢的,自己不后悔就行。
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发表于 2014-8-28 15:12:44 |只看该作者
走人,和现在的领导有摩擦了。留下心理总是有疙瘩的。+ O$ D; r6 m0 U
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发表于 2014-8-28 15:13:50 |只看该作者
楼主很不错了,2年可以在国企做到这个位置!如果楼主对自己的能力很有自信的话,那么出去也许是个更好的机会!遵从内心的选择,应该就不会遗憾吧!
比聪明的漂亮,比漂亮的聪明!
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发表于 2014-8-28 15:16:13 |只看该作者 |楼主
beidao 发表于 2014-8-28 14:53
4 k. L6 N4 e# q5 u9 E' E% B' B2年能做到这个位置真的很不错,很羡慕楼主有这样的机遇。外面不一定比现在就好,出去后不管做的好与不好, ...
7 L3 _5 S! o/ U) e' T
多谢美女指点!
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发表于 2014-8-28 15:17:14 |只看该作者 |楼主
Jessica20131314 发表于 2014-8-28 15:13
/ b! B! K2 D1 _; \8 m楼主很不错了,2年可以在国企做到这个位置!如果楼主对自己的能力很有自信的话,那么出去也许是个更好的机 ...
9 a$ X' X$ e# G; H$ B, j
恩 ,多谢关注,我一定慎重。
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发表于 2014-8-28 15:17:32 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-8-28 15:12
4 S2 z  B- Q/ `0 Y3 K; \$ w2 d走人,和现在的领导有摩擦了。留下心理总是有疙瘩的。

$ Y# Q2 b, L2 ^- |是的,是这么个问题。
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发表于 2014-8-28 15:22:22 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-8-28 12:42
* f3 K! ~/ J3 H! J6 p7 I) G' U一是因为太偏于内陆,学习的机会太少,感觉知识和技能不够用了;/ a. u6 f0 ^( p8 b
      -----就我了解,很多国企的流程与制 ...

- c$ M* z% r; S+ J分析的很在理,谢谢指点。
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发表于 2014-8-28 15:23:20 |只看该作者 |楼主
shishengyong 发表于 2014-8-28 14:23
- D; P. g6 I. h5 _; g6 h9 a7 ], g毕业2年就能当上集团人资部副部长,而且还是国企,如果不是国企的领导魄力非凡,那就是楼主关系了得。具体 ...

; e+ L4 |4 ?8 X) O) M谢谢高人指点!
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