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签到天数: 424 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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本帖最后由 hxf731 于 2014-8-28 12:44 编辑 0 k2 |: S8 t0 ^3 e
* E$ u# o: D; f( A1 f0 M+ ?8 M0 V- a6 l一是因为太偏于内陆,学习的机会太少,感觉知识和技能不够用了;
7 ]5 F4 s8 [! `5 @ t8 Y4 B -----就我了解,很多国企的流程与制度是相当规范与符合法规;你是否能够接受其它企业不规范的制度、不符合法规的政策,而且无力改变的状况,有这心理准备吗?
2 c$ A) Y1 M& J# G6 \& r$ C6 B* J! V. z
二是我的性格比较内敛,领导比较骄横,导致领导觉得我拿了钱就该不停的干活,自己特别累(部门人员都有这感觉);
$ ~$ `0 D; N- ~6 E( a 性格比较内敛,我不清楚到了何种程度;但据我的经历,作为HR一定要专业度高于其它人员,有强的沟通能力、有强的口才
' ]- U. }& U' X, ` U 领导比较骄横,你能说你离开这企业后,遇到的领导就不骄横了?爱护下属的领导多,但是过河拆桥、有过是你的、有功是自己的领导也不在少数* E, U+ n9 _1 f: P: B) p, E
领导觉得…………,你是否有想过主动跟领导沟通一下的想法?' R6 V F8 ^! Z/ ]/ y
% M- b5 S6 ]9 @# G9 f三是我在这边刚刚结束了一段非常投入但累的感情,想出去走走。
- u1 c1 ?+ i+ o 出去走走有很多方式;人的一生,遇到的工作上、生活上、感情上的挫折有很多种、很多次,如果全部都采取逃避的方式,并不可取
2 J: _5 }- N8 | N
& {6 l. v( T' F+ f" r5 ]上周末领导觉得我的工作没做好,直接说以后我经管的事情全部一个人做(以前一个副部带了3人),我愤而递了辞职书,领导签了字,但是领导却一直没安排人接手我的工作。
3 N9 l. W: Y9 K i+ r4 W3 Z! Z 太过于冲动,HR的大忌!是领导是否有跟你沟通离职原因?还是不闻不问?
( i/ r$ V p" u% Z+ o, M; d( M3 J7 C+ } `5 n8 b
个人建议:
# a' m8 K2 i( U4 K H* [6 i: y 1、如果你的领导对于你的离职申请的审批,未进行任何有效的沟通或是不闻不问,他对你也是相当失望或极力想排除你;那你可以离开这家公司了
7 w# G) }1 R) X5 S! O5 W; V( x8 L* U 2、就你的情况,我上面也逐一分析过,你需要考虑你出去后能否适应外面形形色色的各类情况和各类上级、下级?---有人的地方就有政治
7 U+ v, s; [) C& y6 O, O1 u 3、考虑自己究竟想要做什么,职业规划你肯定也学习过,你是否对你自己的人生有进行战略规划和战术的计划?好好思考一下) U3 c9 V* S6 z
4、如果你下定决定要离合,领导已批准你的辞职报名,法律上有规定(如果你是国企的合同工的话),一个月后可以离开公司;或是跟领导主动沟通,请他安排人员交接
) O/ V# b2 [) Z0 ?$ f 5、从你的言语中,感觉你是说了心理话,但正式这种心理话,我发现你其实经历太少、受挫太少、太年轻 |
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