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楼主: bunnyhuang

[求助] 外资企业HR有关职代会和员工手册的问题

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懒猫琪琪

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41楼

发表于 2014-9-3 09:53:19 |只看该作者

期待楼主@bunnyhuang ,也一起参与到大家的讨论中来

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爱吃牛轧饼

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会元

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42楼

发表于 2014-9-3 11:08:24 |只看该作者

一般就是民意选举，不过大多数还是走个选举流程的，开个会，投个票基本就选出来了，我们以前开职代会主要就是领导发言回顾以往的工作，提出未来计划、法案，职工代表举手投票表决通不通过，最后职工代表分小组讨论，讨论完了总结大会，基本上就结束了- -记忆中好像是这样的

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hxf731

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43楼

发表于 2014-9-3 12:43:36 |只看该作者

coolsu35 发表于 2014-8-27 10:59
( _4 l$ w2 f) x( P8 a$ w9 q' D即使有工会你还是要经过民主评议这个手续哦。
' {% y. Q, ~# B( d! ~; \0 T 职代会原则上只要参加人数超过总人数的三分之 ...

很详细与全面，学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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幽忧清

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44楼

发表于 2014-9-3 13:06:00 |只看该作者

我们公司是先确定名额，然后对职工代表应具备的条件，权利和义务等相关信息解释，然后各单位推荐选举

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bunnyhuang 这也不为是个好办法。发表于 2014-9-3 23:31 回复

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lazio0532

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45楼

发表于 2014-9-3 13:10:34 |只看该作者

职代会民主程序，需要用到的地方很多，只要是关系员工切身利益的（员工手册、考勤制度、休假制度、作息时间调整、薪酬制度等等），都需要。作为非国有企业，很多企业都没有工会，那么，为了这个民主程序，要么建立一个工会，要么就直接全体员工大会。工会不复杂，职工代表的组成也没有复杂的。最简单的办法，咨询当地工会，比如市总工会。各地在一些细节要求上还是不同的。