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楼主: spcchenyue

[转载] 学渣离职记：挂科14门到年薪20W，HR们你怎么看？！

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超逸绝尘

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21楼

发表于 2014-9-5 23:47:39 |只看该作者

好长的文章，我慢慢消化。

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蓝色蜻蜓

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22楼

发表于 2014-9-6 09:07:01 |只看该作者

学习了，值得深思

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qiu13964081

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23楼

发表于 2014-9-6 09:58:29 |只看该作者

学习成绩并不代表一切

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白头熊

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24楼

发表于 2014-9-7 19:15:37 |只看该作者

机遇+坚持往往能超越能力所能表达的，对新人而言能做到这一步实属不易，但这也不是特例或者个例

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spcchenyue

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25楼

发表于 2014-9-9 10:01:59 |只看该作者 |楼主

hdfangfang 发表于 2014-9-5 09:09
% G+ m4 ^" T# _+ a看来要好好学习了，好文啊

从我们HR的工作角度，你看到了什么问题，有什么样的思索？

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spcchenyue

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26楼

发表于 2014-9-9 10:03:49 |只看该作者 |楼主

爱吃牛轧饼发表于 2014-9-5 09:27 ! Y0 L$ }' U' \% G5 ]
同意“干不是自己的活”~

你从这篇文章里面看到了HR工作方面哪些得与失呢？

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spcchenyue

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27楼

发表于 2014-9-9 10:04:51 |只看该作者 |楼主

yangyuamy 发表于 2014-9-5 09:30 1 S* V6 f% x4 e) ^' w' O
好佩服，学习

文章里面所展现出来的HR工作是不是有值得我们思考的地方？

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spcchenyue

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28楼

发表于 2014-9-9 10:08:30 |只看该作者 |楼主

宇一子衿发表于 2014-9-5 09:38 2 L$ n0 q2 U+ M9 F
三点：1、教育跟企业脱节；2、人要勤奋：勤于学习、勤于工作、勤于思考；3、机会在某种程度上是争取的。 ...

其实，看到这篇文章，我最主要的是在想我们HR工作中存在的得与失的问题。比如，如何为公司招聘一个“物有所值”的人才，这个人是不是人才，是不是公司所需要的人才等等。

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spcchenyue

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29楼

发表于 2014-9-9 10:11:20 |只看该作者 |楼主

我是你的HR 发表于 2014-9-5 09:41 5 p! y6 m# G$ L9 E
我最讨厌拿自己的背景当铺垫，说自己多惨，然后突出成绩多好。就像李阳、俞敏洪、马云一样！考上京都的大学 ...

其实，不管是大神，还是屌丝。我想作为HR，这个人是不是公司所需要的人才，这个人才值不值这么多钱，这个人才的聘任会给公司带来多大的经济效益，我想这才是HR应当思考的问题。

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spcchenyue

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30楼

发表于 2014-9-9 10:16:31 |只看该作者 |楼主

hxf731 发表于 2014-9-5 09:42
0 K% e4 i! k4 m1 ^' U1、恭喜此贴的主人
8 D I M! S2 q! h) F7 M6 F, X2、人生在于努力，虽然是大学中是学渣，但是前期的学习还是不错的；而且后期实习期间、 ...

根据本文原作者的描述，他的工作经历和阅历能否胜任这个岗位，值得思考和观察后期的工作表现。

所以这也就是我转发此帖的目的之一，希望大家能从这篇文章中看到和思考我们HR工作中的问题。

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