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楼主: spcchenyue
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[转载] 学渣离职记:挂科14门到年薪20W,HR们你怎么看?!

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发表于 2014-9-6 09:07:01 |只看该作者
学习了,值得深思
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发表于 2014-9-6 09:58:29 |只看该作者
学习成绩并不代表一切
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发表于 2014-9-7 19:15:37 |只看该作者
机遇+坚持往往能超越能力所能表达的,对新人而言能做到这一步实属不易,但这也不是特例或者个例
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发表于 2014-9-9 10:01:59 |只看该作者 |楼主
hdfangfang 发表于 2014-9-5 09:09
6 c+ z) p4 x  Q; n% f3 h) ~' o! I看来要好好学习了,好文啊

9 m+ {# Y1 V" |. N# W从我们HR的工作角度,你看到了什么问题,有什么样的思索?
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发表于 2014-9-9 10:03:49 |只看该作者 |楼主
爱吃牛轧饼 发表于 2014-9-5 09:27 2 a+ X% c; s& u4 o. P
同意“干不是自己的活”~
' b# \4 U6 u! ^1 p1 V! Q0 B3 ^
你从这篇文章里面看到了HR工作方面哪些得与失呢?
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发表于 2014-9-9 10:04:51 |只看该作者 |楼主
yangyuamy 发表于 2014-9-5 09:30
3 b/ w6 A% R' }/ J1 `( Q- M好佩服,学习
, f- Z& g6 I0 U0 _
文章里面所展现出来的HR工作是不是有值得我们思考的地方?
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发表于 2014-9-9 10:08:30 |只看该作者 |楼主
宇一子衿 发表于 2014-9-5 09:38
  M8 c+ F* b; \! i5 w三点:1、教育跟企业脱节;2、人要勤奋:勤于学习、勤于工作、勤于思考;3、机会在某种程度上是争取的。 ...
) u) m" C, H* T. o8 m
其实,看到这篇文章,我最主要的是在想我们HR工作中存在的得与失的问题。比如,如何为公司招聘一个“物有所值”的人才,这个人是不是人才,是不是公司所需要的人才等等。
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发表于 2014-9-9 10:11:20 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-9-5 09:41 & |' A# M6 j/ F2 S* E6 B
我最讨厌拿自己的背景当铺垫,说自己多惨,然后突出成绩多好。就像李阳、俞敏洪、马云一样!考上京都的大学 ...

# o0 y" U/ t4 n- X. M) \/ ^其实,不管是大神,还是屌丝。我想作为HR,这个人是不是公司所需要的人才,这个人才值不值这么多钱,这个人才的聘任会给公司带来多大的经济效益,我想这才是HR应当思考的问题。
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发表于 2014-9-9 10:16:31 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-9-5 09:42
' L7 @2 n* E9 u; B8 I: ?1、恭喜此贴的主人
: ~% L  w% Y6 K7 K- F6 t2、人生在于努力,虽然是大学中是学渣,但是前期的学习还是不错的;而且后期实习期间、 ...

$ v% s; C) k3 m" e+ o根据本文原作者的描述,他的工作经历和阅历能否胜任这个岗位,值得思考和观察后期的工作表现。! j9 v1 d* d- W7 \6 v
! y: B  Z& e+ t$ T
所以这也就是我转发此帖的目的之一,希望大家能从这篇文章中看到和思考我们HR工作中的问题。
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发表于 2014-9-9 10:23:42 |只看该作者 |楼主
女人与书 发表于 2014-9-5 09:53
7 W3 t0 a5 \% N9 `+ ^: W" v2 V$ `很巧啊,之前在上班小组里看到过这个帖子,也和这朋友豆油聊过。
: c, c& M2 Z* Y3 K& q& T+ m
/ Z4 x4 d7 F$ z+ F1.这位朋友不是学习不好,学习能力不好, ...

% F, X# O) j) @7 b6 c) o* ]当然这位朋友的成功有他的偶然和必然。其实透过这篇文章我更多的是在思考我们HR的工作的得与失。在这篇文章中展现出我们HR林林总总,很多的地方值得玩味和反思。假如你是同意给他年薪20W的HR,你看到这篇文章又会作何感想呢?
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