学渣离职记：挂科14门到年薪20W，HR们你怎么看？！

胖小迁

感触颇深，大学同班同学就是这样一人物，挂科绝对≥14门，延期毕业，在同学中不受欢迎，在激烈的竞争同一家公司中，他华丽丽的打倒了一大片应届生（许多名校生、研究生），拿到了销售offer，跌倒了大家的眼镜，至今仍在该公司工作，据他同事透露，他现在仍然是一个比较奇葩的人物，不太受欢迎。或许他的能力我们当时没有发现？还是其公司HR发现了他的特别之处？不过该公司里我认识的人绝大多数是十分优秀的，
$ ~- b6 E+ B1 a当然他肯定也有他的优秀之处！

qinxy2006

看看，学习

悠悠子衿

看看看看看看看看

qinxy2006

hui212 发表于 2014-9-5 11:34
为什么看完后我的重点放在挂科14门上面 没有特别多的励志的感觉啊~~

8 V6 `  z( a) X% Y) g0 q同感，有点点侥幸和投机取巧的意思呢

yazhi999

大概看了一下上面的文章，其实在主人公所求职的公司全都是互联网或者电子商务公司，我也是互联网公司的HRDA，其实在互联网行业，2年能拿到20万的大有人在，这是传统行业所不能触及的。 我举一个真是的例子，我们公司的一个员工，在司时年薪在15万。后来去了聚美优品，年薪只有12万，但是2年之后，他已经身价百万了。

spcchenyue

flashgulf 发表于 2014-9-11 00:26
是小说吗？写实际发生过的事吗？

3 Q: p& n$ {% @) p$ @3 @, v这个估计假不了，其实更多的是想了解，HR在整个过程中有哪些得与失。

spcchenyue

xwcathy 发表于 2014-9-11 08:08
+ i3 T9 C5 [" Y& Y' Z& ^没有什么是不可能的，人的勤奋+机遇，就会成功！

' |, J) N, R' g' |勤奋加机遇确实有成功的可能。在这篇文章里HR的工作有哪些地方值得我们思考和总结呢？

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-9-11 08:31
  m7 D, _) R4 w! P7 U' q2 u2 h这篇文章有点像心灵鸡汤

. [/ |, w1 L  i; g7 C$ u' c& n有这个可能性存在，看起来很励志，但不通用

" V9 {. X+ r) b3 ]哈哈，不知道你有没有听过“北京大学是北京人的大学，复旦大学是上海人的大学”这个说法。能考上211不一定代表他就是学霸。

spcchenyue

shaobao0512 发表于 2014-9-11 08:42
4 _9 S. \; K( t5 ]: ?8 z# P说实话，这容易误导。不过确实得说，机会，可遇不可求。

% n) t5 k+ |3 o7 T所以才想和大家一起探讨这当中HR工作的必然性和偶然性。

spcchenyue

ztt116109 发表于 2014-9-11 09:22
  ~5 m: g2 `! `& t9 p楼主显然是有大智慧的，不过更重要他懂的把握机遇及行动力超强。以后ＨＲ在招工上值得我们注意的是优异成绩 ...

7 T1 I4 }  h2 k1 F9 J看了主人公的描述，你如何判断他个人适应能力和情商高呢？