学渣离职记：挂科14门到年薪20W，HR们你怎么看？！

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-9-11 10:39
哈哈，不知道你有没有听过“北京大学是北京人的大学，复旦大学是上海人的大学”这个说法。能考上211不一 ...

" T- Y4 ]) ]" N) @9 b不是学霸，并不代表就是学渣，真的聪明人是会逆袭的，如果这个文章是真实的，只能说明他是个聪明人

spcchenyue

胖小迁 发表于 2014-9-11 09:39
感触颇深，大学同班同学就是这样一人物，挂科绝对≥14门，延期毕业，在同学中不受欢迎，在激烈的竞争同一家 ...

我很好奇这家公司HR是如何发现了你这位同学的特别之处的？通过哪些方面来做出录用的决定的？

spcchenyue

yazhi999 发表于 2014-9-11 10:06
大概看了一下上面的文章，其实在主人公所求职的公司全都是互联网或者电子商务公司，我也是互联网公司的HRDA ...

哈哈，这就是行业的差距啊。而且不是一般的差距大。

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-9-11 10:43
不是学霸，并不代表就是学渣，真的聪明人是会逆袭的，如果这个文章是真实的，只能说明他是个聪明人 ...

聪明也好，愚钝也罢，还是要把合适的人放在合适的位置上才能产生最大的效益。把一个聪明人放在不合适的位置上，带来就不是效益，更多的就是损失了。

胡海燕

“做别人不想做的事”，很有用，受益匪浅

安大

学习和能力不能画上等号
* u4 {7 A2 A1 X$ U: v同样，能力也不能和金钱画上等号
岂不知一个画家可能穷困潦倒，但是后世他的作品可以价值连城，那你怎么看！
. M+ N. O  j. ]& c一样的道理，20万的年薪是能力、学历、机会以及环境的共同作用导致的，而不是因为学历或者能力单个因素导致
3 u' q  i- s6 c1 B" O; }还有就是学习是为了明白道理，而不是单纯用金钱核量，所以只要你努力，一直在努力，不管过去如何，能力、学历、机会、还有环境都会慢慢积淀，都会有一个很好的前途，条条大道通罗马，每个人都不一样，无须过于比较

fuzingzing

会飞行的草 发表于 2014-9-5 10:55
. O0 q2 Z7 V3 Q3 Y2 f8 h干不是自己的活儿，其实也是一种前瞻的思想。多学无害，很庆幸自己也在以这种方式成长着 ...

; |: s, Q- a! v) i  ?4 F赞同这个观点！

fuzingzing

rainytao 发表于 2014-9-5 14:54
1 P  r# f& `5 h8 y" F  h7 W, |看完后第一感觉就是学渣应该并非真正意义上的学渣，如果实在要评说，那就是那小子有些吊儿郎当，不屑于大学 ...

0 E& k8 D8 {  `, G/ h7 q赞同“不过话又说回来，我觉得该小伙子的经历还是有点传奇色彩，只能作为个案来看。”这个观点。

春天5163

看样子工作和学习成绩真的没有线性联系

愤怒的小火车

& \. ^0 |& J, }+ v+ y& H       1.学习成绩和能力之间没有绝对的必然联系。只不过大多数情况下，没人有耐心去发掘眼前的这个人是有能力还是有成绩。中国人这么多，也不在乎这个，因为在有成绩的人里再去找有能力的人就行了，成绩和能力兼有，不是更好？这算是进行第一次筛选。
       主角用自己的方式躲过了这次筛选，这是他成功的第一步——如果是网投，系统、招聘专员直接就应该把他给当掉了。
0 U* G  _& W( k( s; @8 v; ]      
: W0 Y, n( K  t1 ^0 y; _( n       2.善于把握机会，随机应变——面试通过的关键原因，我想是那句:主管是我朋友。不看僧面看佛面，刚出校门的毛头小子怎么可能是主管的朋友？谁知道究竟有什么更深的联系，或者是更大的boss谁打的招呼？
      另外，也不大会有人立刻去求证主管，此人是不是你朋友，你们究竟是什么关系——这纯属自己找事，领导的事，做事的理由，需要向你交代吗？
* W* W& e, O7 b8 x! h       更多的可能是，在领导问起此人如何时，美言几句。
: W. M  n: u$ y& X7 ]8 y       于是，下属以为领导认识此人，而领导以为下属说美言是实话，最终构成了录用。
       当然，也可能没这么阴暗，我只说的是我猜测的可能。

       3.为自己工作：这点很重要，很多人混日子，除了自己的分内事永远不去关注还能做些什么学些什么。事情做的越多，就对公司的运作越了解，接触的人也越多，路也就越广，能力也就增长的越快。自己一个关在自己的部门里，除了屋里的几个人，公司谁也不认识，不知道公司核心项目是什么，最近在做什么，这样的人最有风险，也是危机中第一批被开除的——你不关心公司，不关心别人，别人和公司为什么要关心你？
       网编，得不到好工作，但是一个做过游戏，管过项目，领过团队，大学期间创过业的网编，当然会有好工作。

       4.跳槽的部分，我觉得有一点值得学习——最后招聘的公司的录取电话里是这样说的，我们不能给你你要的那么多钱，只能某某万.......
       这说明开始的时候，主角的要高了——永远不要怕要高了，如果一个公司真心想用你，你的条件完全符合他们的要求，他们是不会因为你要的高而拒绝你的，因为还可以砍价-_-,而就算你要的非常低，甚至倒贴，如果一家公司开始就不想用你，他们也不会因为你便宜而录用你——没人帮忙总比帮倒忙要好得多-_-