如何跟领导沟通同级分工问题？

spcchenyue

鱼向反方向游 发表于 2014-9-19 11:16
谢谢您的分享

: u1 m9 q: {- O' w你应该是一个好领导

6 `# X7 ~* G8 n/ v% Irainytao   的工作经历丰富着呢。
9 t% I. c, ?+ j
欢迎来此帖看看大家当年的职场经历：
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《求职记》——那些年我们一起经历过的求职故事
0 f. U6 O9 D$ l0 i1 |9 h5 C: |http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
! O4 P( d: [1 `- Y9 @

mameng

1、如果你是下属，如何跟领导沟通分工的问题？
; v, K" B' W, _0 F) `5 W     先了解领导的为人与处事方式；适当时候表现自已的上进心、忠态度、展现自已的能力，主动去分担一些工作，并且愿意一直跟随领导
8 [+ Z" {6 o  _- @3 U& z, R6 E9 q
- g8 I: Z% @; v4 {* d: u2.如果你是上述案例中的领导，你希望下属如何跟你沟通？
     下属表达自已内心最真实的想法

lzg043

1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
" b1 J/ Q2 N5 ]& D6 R% v8 e2、领导关注的应该是结果及标准，对于过程细节不必过多关注，三人坐下来沟通，明确分工，指定一人汇报即可。

鱼向反方向游

lzg043 发表于 2014-9-19 22:29
+ }: |/ u/ J- [) M1 u% _1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
2、领导关注的应该是结果及标准， ...

# E4 Q" K0 n# L) P; Q# |6 r/ \2 h是的，说的非常在理
6 q- g2 k$ x* w6 ~* c9 \" p
实际情况如文所述，领导见到谁就问谁，也不论谁负责

高山.小溪.我

真诚沟通  主动承担  你的工作都满了  对方自然就跟上做了  

5 }0 A! T5 k) N. I; m1 C9 j) c定期对领导汇报  工作进度 分配情况

0 a, j  F: \! L4 A  u% I3 h+ b9 F

bhg张

初来乍到 多多学习

bhg张

初来乍到 多多学习

bhg张

初来乍到 多多学习

唐镐

初来乍到，多多指导

beidao

在领导布置任务的时间，应该做好一个时间完成的节点图，在工作的过程中，了解一下对方的工作进度，及时沟通问题