如何跟领导沟通同级分工问题？

首席屠夫

蓝色蜻蜓 发表于 2014-9-17 08:40
) c: ]$ U- F6 v2 N& k4 n! I这是你们两人之间存在问题，天天在一块，为什么不沟通好？一个快一个慢，不一定快的一定对，慢的也不一定错 ...

要注意平时工作流程的梳理，点滴积累才行！

spcchenyue

首席屠夫 发表于 2014-9-19 15:21
同意，先梳理流程， 熟悉工作职责再说

+ e, E$ k3 g6 ~, H1 H) H/ V  p, ~5 D05年注册的年辈啊！~

spcchenyue

鱼向反方向游 发表于 2014-9-19 11:16
谢谢您的分享

6 R4 I! a8 _( z/ F- y你应该是一个好领导

; l* R- ]; m6 q) Q$ ?4 y' Yrainytao   的工作经历丰富着呢。
2 [2 O4 p! ]5 _; P' z) V0 |
欢迎来此帖看看大家当年的职场经历：
- L' V% i& a& a7 c8 @0 N
《求职记》——那些年我们一起经历过的求职故事
) L1 h0 _' S7 j2 W3 h4 fhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

mameng

1、如果你是下属，如何跟领导沟通分工的问题？
2 M5 O$ C& p4 p2 P3 g     先了解领导的为人与处事方式；适当时候表现自已的上进心、忠态度、展现自已的能力，主动去分担一些工作，并且愿意一直跟随领导

2.如果你是上述案例中的领导，你希望下属如何跟你沟通？
     下属表达自已内心最真实的想法

lzg043

1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
: U; Z: k+ l+ t5 W% ]2、领导关注的应该是结果及标准，对于过程细节不必过多关注，三人坐下来沟通，明确分工，指定一人汇报即可。

鱼向反方向游

lzg043 发表于 2014-9-19 22:29
2 n3 I, {' @- h1 n/ F1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
2、领导关注的应该是结果及标准， ...

: T, w- T4 s+ t5 l: [' N3 a是的，说的非常在理
3 b. f) W4 F5 I3 w0 H: k$ G3 g
8 y; r5 w% x, `, p7 ^实际情况如文所述，领导见到谁就问谁，也不论谁负责

高山.小溪.我

真诚沟通  主动承担  你的工作都满了  对方自然就跟上做了  
9 L) h( U, Z7 k. e6 k
5 q8 E3 ^$ A+ @6 P定期对领导汇报  工作进度 分配情况

( q/ B$ s6 B! C6 ]6 k* ?
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4 A( i+ X- e( {1 }- |  r7 w

bhg张

初来乍到 多多学习

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