[原创] 新员工入职培训

ACC

需要积累

deniel

很同意 小虫王崇军 的看法 # R5 a P4 a: W" n( J: r我想补充一点：对于新来的员工我觉得 企业文化培训——增加对企业的认同感（招进来的员工一定已经具备了对企业或行业的认同感，） # ~# U: w& Y& `# J+ R g$ n T公司制度——让员工了解企业的运营规则，规避企业风险，解除不合格的员工是有章可循 情商培训——让员工在不同阶段学会调整好的心态，只有好的心态，整个公司才会积淀文化成果，同时有助于提高团队精神

lixiangbo

《企业新晋员工职业化训练教程 》 本系列VCD将帮助您和您的企业： ——认识职场，了解职业化的含义； 0 ^9 k- _- f7 G- J, y+ y——帮助新人迅速适应新的环境，与企业融为一体； ——消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态； - D" j+ ^" v/ Y/ }——学会以职业的角度思考，以科学的方式工作； / I1 J& {6 H3 d——掌握改善职场人际关系的技巧； ——掌握沟通、演讲以及会议管理技巧； ——熟悉商务礼仪 ，学会如何保持专业形象； 0 G& x4 b* m- f——学习时间管理，提高工作绩效； / Z8 Q- I# e9 b' ^——掌握缓解压力的技巧；保持良好的工作状态。 ( N3 H9 i* Z' E8 x9 A( o崔冰 曾任省级电视台节目主持人、雅芳公司销售经理、全国培训经理、全国市场开发经理、沟通经理。GEC任职期间，协同华侨城、中国移动等企业共同开发企业服务体系并实施监督执行。曾为日立电梯、上海贝尔、海尔、安利、电信、移动、南航等多家知名企业进行培训。由她主讲的音像培训教学VCD《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员五项修炼》、《行政文秘人员职业化训练教程》、《专业形象》、《商务礼仪》等连续获教学音像制品销量排行榜榜首，并被国内数十家电视台采用播放。 李向波 9 B: k1 D1 m% Z3 V& y. J' Glixiangbo@gecprogram.com Msn:lxb830@hotmail.com 1 a d2 u! j& _: CQQ：517791198 ( s$ R" o% e& I! z% ~[em44][em45][em48]

cutitout

有专门交流培训游戏的空间吗？

thinkpad

我公司的新入职员工培训体系还没有完全建立起来，现在没有军训，什么时候建立军训才好呢

小虫王崇军

[quote]以下是引用cutitout在2005-10-26 23:36:27的发言 1 }3 ?- _* I0 V) O5 Z6 K有专门交流培训游戏的空间吗？ **************[/quote] - {% \ e. m. C0 S 众行管理顾问公司编了一本管理培训游戏大全，68元，还不错，可以借鉴。

ike.qing

提供户外拓展培训，企业的内训，军训，年会庆典等，如有需要找我啊，13538774904，86348166

fxp

[em11]

赵科

简单了一些,不过还有一点启发,[em17]

妖精168

我認為在入職培訓時,首先是要讓新員工最快速的适應這個環境,因此企業文化培訓很重要,接著就是制度的培訓,因為每個公司都不一樣,讓員工盡快适應過來,第三步是進行公司參觀,讓員工知道自己將在什么樣的環境下工作.第四是質量培訓,因為質量是企業生存的生命.第五是團隊精神的培訓