[原创] 新员工入职培训

ACC

需要积累

deniel

很同意 小虫王崇军 的看法 ( U, F# ]: p* n+ [" F8 H1 i0 E1 L' K我想补充一点：对于新来的员工我觉得 企业文化培训——增加对企业的认同感（招进来的员工一定已经具备了对企业或行业的认同感，） 公司制度——让员工了解企业的运营规则，规避企业风险，解除不合格的员工是有章可循 & \' Y) m' u: P- c: ?6 C# q, _; V情商培训——让员工在不同阶段学会调整好的心态，只有好的心态，整个公司才会积淀文化成果，同时有助于提高团队精神

lixiangbo

《企业新晋员工职业化训练教程 》 本系列VCD将帮助您和您的企业： ) c4 u2 n9 a1 R" ?& V* A; ~1 A——认识职场，了解职业化的含义； ——帮助新人迅速适应新的环境，与企业融为一体； 9 _( s% F. j7 `——消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态； ——学会以职业的角度思考，以科学的方式工作； 3 R9 G% Z$ L& Q8 ^! ]' p- [9 W——掌握改善职场人际关系的技巧； ! I& w) e1 }+ G0 ^& A——掌握沟通、演讲以及会议管理技巧； ——熟悉商务礼仪 ，学会如何保持专业形象； ——学习时间管理，提高工作绩效； ——掌握缓解压力的技巧；保持良好的工作状态。 6 X( y! u, |2 L& q崔冰 曾任省级电视台节目主持人、雅芳公司销售经理、全国培训经理、全国市场开发经理、沟通经理。GEC任职期间，协同华侨城、中国移动等企业共同开发企业服务体系并实施监督执行。曾为日立电梯、上海贝尔、海尔、安利、电信、移动、南航等多家知名企业进行培训。由她主讲的音像培训教学VCD《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员五项修炼》、《行政文秘人员职业化训练教程》、《专业形象》、《商务礼仪》等连续获教学音像制品销量排行榜榜首，并被国内数十家电视台采用播放。 / s2 z' t+ s1 ]* {9 L7 m 李向波 7 J1 P) x V' S. L7 l7 @5 ylixiangbo@gecprogram.com Msn:lxb830@hotmail.com 1 E, |" _. Z: M6 H# m$ vQQ：517791198 % W9 c+ b/ D F9 O' P+ s# k[em44][em45][em48]

cutitout

有专门交流培训游戏的空间吗？

thinkpad

我公司的新入职员工培训体系还没有完全建立起来，现在没有军训，什么时候建立军训才好呢

小虫王崇军

[quote]以下是引用cutitout在2005-10-26 23:36:27的发言 1 m6 E' s+ i$ w% O% b5 y2 e有专门交流培训游戏的空间吗？ 0 N F. g/ P- ^ ~**************[/quote] 众行管理顾问公司编了一本管理培训游戏大全，68元，还不错，可以借鉴。

ike.qing

提供户外拓展培训，企业的内训，军训，年会庆典等，如有需要找我啊，13538774904，86348166

fxp

[em11]

赵科

简单了一些,不过还有一点启发,[em17]

妖精168

我認為在入職培訓時,首先是要讓新員工最快速的适應這個環境,因此企業文化培訓很重要,接著就是制度的培訓,因為每個公司都不一樣,讓員工盡快适應過來,第三步是進行公司參觀,讓員工知道自己將在什么樣的環境下工作.第四是質量培訓,因為質量是企業生存的生命.第五是團隊精神的培訓