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受到启发
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[quote]以下是引用xues在2006-2-16 21:15:50的发言% I* J8 q; E. n8 [6 Y1 v( Q- w: P% `
[quote]以下是引用小虫王崇军在2005-10-13 20:53:29的发言$ N/ E7 w& y0 `* y6 U+ _+ d$ o
1、明确新员工的类型：是学历层次较低的基层普通一线操作工，还是具备较高学历刚从学校毕业的学生军？或者是有过工作经验的较高素质的新员工？员工类型不同，培训的内容和方式方法就不同，培训的结果也不同；
$ c6 A a( h+ p( q p @3 H0 C$ V; h( Y- @
2、对于一线操作工，重点讲解公司公共的规章管理制度和工资发放时间、发放方式；
0 n* g& }, L2 p! w- |3 a7 [) y( _* B# I5 a
3、对于学生军，除了讲解规章制度外，重点讲解企业文化、公司的发展历史、荣誉等，同时加强职业道德教育，使他们从一开始就对公司产生很强的荣誉感和责任心，同时帮助他们从学生的心态顺利向企业人的心态转变。
) d- e+ |4 |; p; i- f" w/ N3 A7 G
% R% Y6 f$ D. h; v2 ^; O7 b4、对于有过工作经验的高素质社会人员，除了规章制度、企业文化外，重点讲解公司的发展规划、员工福利，让他们明确在公司工作的发展空间和能得到的实际内容。$ Z) k4 I/ _ N# q
) l" G: n, \' s0 Z6 u. U* {至于培训的方法，应根据具体的课程和培训对象来确定，没有那种方法特别好、那种方法特别坏。6 O2 w+ f& Y6 a& F- R4 g5 E
; p+ c/ B) `# X9 Y j仅供参考。
$ ? O9 r( g6 ~**************[/quote] X, B' y" Q1 A3 d! g
受到启发，感谢！ n& l- X! x5 l `: A! D: m
**************[/quote]
0 B1 Y8 i. I4 \; y* V7 @; {
8 [ R8 h4 W0 d是的，受启发 |
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楼主: 张玉改
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-3-29 17:11:00
显身卡
