[原创] 新员工入职培训

abcencore

[quote]以下是引用xues在2006-2-16 21:15:50的发言 [quote]以下是引用小虫王崇军在2005-10-13 20:53:29的发言 ! b! B) M1 c. N- }8 L" x8 H, f9 E1、明确新员工的类型：是学历层次较低的基层普通一线操作工，还是具备较高学历刚从学校毕业的学生军？或者是有过工作经验的较高素质的新员工？员工类型不同，培训的内容和方式方法就不同，培训的结果也不同； 9 h; l& w) F: R 7 E# I% d( a* N% S4 D w2、对于一线操作工，重点讲解公司公共的规章管理制度和工资发放时间、发放方式； % `+ q9 t1 L, E% C7 q& l6 P% k! t3、对于学生军，除了讲解规章制度外，重点讲解企业文化、公司的发展历史、荣誉等，同时加强职业道德教育，使他们从一开始就对公司产生很强的荣誉感和责任心，同时帮助他们从学生的心态顺利向企业人的心态转变。 $ X$ ], d% @& z" p7 [( [& t/ j) t; l 2 e# T" b. L5 [' ^, ~- F9 k e1 ?' _4、对于有过工作经验的高素质社会人员，除了规章制度、企业文化外，重点讲解公司的发展规划、员工福利，让他们明确在公司工作的发展空间和能得到的实际内容。 . I6 _: Y5 z( _+ J) \, j , @) X" |6 {( B& d% _9 }至于培训的方法，应根据具体的课程和培训对象来确定，没有那种方法特别好、那种方法特别坏。 + N0 W9 g! ^6 f0 F a' X' y1 u. a* q/ q8 o仅供参考。 4 F) R3 i" E& w: ^4 X8 R6 l**************[/quote] 受到启发，感谢！ ' f5 w5 i4 l7 u3 k# n+ _7 g**************[/quote] ' S6 M3 p$ P+ s# q7 d 是的，受启发

mniwcl

明确新人训的目的及希望达到的效果最重要,你希望把新人朔造成什么样子,选择培训的方式,因注意我们的培训对象是成年人,其实载体我认为并不重要.

豌豆0611

北京某外资企业管理咨询公司招聘销售经理，主要负责销售及整合公司现有培训产品、软件及小型咨询专案产品。负责与企业建立并维护良好客户关系。负责与同行建立有效的渠道合作关系。要求：相关行业两年经验，大专学历，年龄22~30之间，负责带领团队去达到销售目标。联系人：李小姐，联系方式：msn:liql79@hotmail.com；电话：82840876；（急！！！） [em31]

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这样就开一个话题啊

cn1029

不错不错,谢谢楼主分享啦,非常感谢哦~~! ; g0 N4 m7 R$ H7 U( j[email]cn1029@163.com[/email]