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楼主: 火星男SMART

怎么进行面试提问（新手求助）

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落日跳舞草

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书生

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71楼

发表于 2014-10-31 18:34:47 |只看该作者

学习学习

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风若随风

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解元

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72楼

发表于 2014-11-2 21:27:36 |只看该作者

我觉得还是要多和部门领导去沟通多观察，了解这个人要做什么工作跟这个团队是否会和谐相处，跟企业的工作氛围价值观是否合适，再有就是要提升自己的专业能力，筛选简历的能力，在求职者回答过程中寻找问题点，找跟企业最匹配的。

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heng2326sun

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73楼

发表于 2014-11-3 16:02:37 |只看该作者

做了几年HR但缺乏面试求职者经验，不知何时才有机会在这方面有所提升。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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喝奶茶

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74楼

发表于 2014-11-3 16:26:23 |只看该作者

可以学习，早作准备，在实践中应用，慢慢成长~

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Lion890710

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75楼

发表于 2014-11-5 10:22:29 |只看该作者

1.本身会有些紧张，为什么会紧张？是兴奋型紧张还是恐慌性紧张？这里会延伸出两条截然不同的解决方法。兴奋型紧张或者可以叫紧张性兴奋不是特别坏事（个人以为可以被改变的不良行为都不是坏事），但是在面试的过程中会给面试者造成一种特别怪异的感觉，比如说言语单调，动作古怪等等等等，另外一点的表现就是话比较少。恐惧型紧张，我想这一点应该不是楼主面临的问题。一般由于经验少、见识不够广、担忧性压抑心理刺激等等造成。。。

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guanyuruqi

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76楼

发表于 2014-11-5 13:27:57 |只看该作者

参考参考

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柳挽微风

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77楼

发表于 2014-11-5 14:26:16 |只看该作者

作为新手的话，首先要规范你的面试流程，面试之前做好充分的准备工作，也可以提前练习几遍，在面试过程中要注意聆听，根据提前熟悉的简历情况和候选人的表述，进行有针对性的发问，关注候选人的实际操作经验和行为，过程中注意记录，面试结束后可以和面试组其他人员进行讨论，听却别人对候选人的面试评价，这也是快速学习的过程

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