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楼主: 火星男SMART

怎么进行面试提问(新手求助)

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发表于 2014-9-24 08:15:13 |显示全部楼层
   先占个位置;看看再说
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圣诞勋章

发表于 2014-9-24 08:50:24 |显示全部楼层
1.本身会有些紧张
     --任何人刚开始独立操作一件事情普遍都会如此,但你的紧张不能让求职者看出来;
            教你个办法:你想着,我面试他们,他们要害怕我,因为我决定他们未来是否能到我司上班,你可能就不会太紧张了


2.不知道问什么,中间经常卡克
       ---提前看求职者的简历,对于其中的疑问项进行提问;
                了解招聘岗位的任职要求、任职条件,从而提前设定一些问题
                另外,多听,对疑问点提问

   
3.不大会追问,感觉抛出的问题,求职者回答的不痛不痒的
      ---抛出的问题,是否具有专业度;
               HR需要了解招聘岗位的任职要求、任职条件,求职者应具备的基本专业能力、性格、沟通、理解、领悟、学习等各方面的能力
               仔细听求职者的回答,仔细观察求职者回答问题的肢体语言,积累经验,从而成为伯乐


4.面试完成后,没什么感觉,感觉得不出什么结论,做不出选择。
      ---还是上面说的,各项准备工作不充足,你如果连招聘岗位所需的任职条件、任职要求都没有摸透,没有准备好相应的问题,是很难有结论的
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发表于 2014-9-24 09:49:10 |显示全部楼层
来学习,三个字不行,还想要多点
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发表于 2014-9-24 09:59:37 |显示全部楼层
351304869 发表于 2014-9-24 07:15
大家都说的很有道理

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发表于 2014-9-24 09:59:48 |显示全部楼层
xiao1037 发表于 2014-9-24 08:15
先占个位置;看看再说

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xiao1037  结构化面试吧  发表于 2014-9-24 15:04  回复
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发表于 2014-9-24 10:15:46 |显示全部楼层
1、自信;2、会忽悠,扮猪吃老虎;3、问了问题只微笑不说话。有以上三点足以应付一切,再补充一些。4、熟悉公司、职位要求;5、通读简历,找出契合点;6、列好提问提纲,跟着走;7、找人给你壮胆。最后:practice makes perfect!
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2014-9-24 10:39:17 |显示全部楼层
熟悉岗位要求,胜任条件及应聘者的简历资料等其他情况是必要的吧,当然要想做到不紧张,最根本的是多经历几次面试,多攒点儿经验,底气就自然会有了
一只特立独行的猪。。。
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发表于 2014-9-24 12:43:32 |显示全部楼层
可以找一些面试流程图学习,HR能看的就大部分,工作经验细问还是要靠部门。
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发表于 2014-9-24 16:11:54 |显示全部楼层
朱彦 发表于 2014-9-23 20:46
经验都需要积累,不同的岗位和职位层级面试询问的问题是不一样的,有人带最好,可以直接学习。
如果没有人 ...

“每次面试结束,做好总结,不断总结不断提高”赞一个!
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发表于 2014-9-24 16:12:27 |显示全部楼层
xuxin2003cn 发表于 2014-9-24 09:49
来学习,三个字不行,还想要多点

呵呵,期待你的分享!
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