员工离职后，工作服钱可否收取？

foxmail

朱彦 发表于 2014-10-20 21:22
$ S6 T3 d3 [( j: _. ~& H+ z工作服分两种：
' d! a4 I  ~) \6 q5 n5 G1、普通办公衣服，如普通衬衣、体血衫等
3 v1 P, I3 V3 w8 `2 L& Y2、劳保用品

/ F) V" Z* _4 y+ B" s) |9 {赞同，从企业形象讲也好，从员工感受讲也好，从回收的实际价值来讲都不建议回收或收取一定费用。

frank_hughes

奖励不错哈，收了

lixy

用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。 所以，收取工衣费、服装费或工作服钱等做法，均是违反了该条规定，劳动者一旦向劳动监察部门投诉，则必定被责令退回已收取的费用，并被处以每人500-2000元的罚款。劳动者如果直接申请劳动仲裁的，则一定裁决劳动者胜诉，裁决的依据就是这一条。

shaobao0512

这好像不是什么问题，如果工作服是劳保用品，那你就不能收钱。如果不是，仅仅是为了统一服装，当然可以收取，离职时，自然要还钱。
当然也有阔绰的公司，顺水人情，留作纪念。
* y% ^: L: L9 c: |7 B4 M6 C

spcchenyue

kiwier1104 发表于 2014-10-22 16:46
/ k, U7 O0 i$ {( F, m, p4 u我们公司出台了《工作服管理制度》，夏装两套、秋装两套，西服一套，冬天加厚风衣一件，价值3000元左右。公 ...

41楼有专业解答哦！~

small菜

员工离职，这个服装是否收回，定个时间段吧

木子丫丫

是来学习的

夜洗侠

公司没有这样的福利，所以也就没有实践经验。学习中

王春哥

感谢楼主分享这样的主题，正在学习中

kokojia2

有的公司之前收了工衣费，离职退回