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楼主: zhangmeimei
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[求助] 员工离职后,工作服钱可否收取?

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发表于 2014-10-23 15:55:41 |只看该作者
是有规定不乱收费的,但也可以可以注明入职多长时间,离职退回或个人承担一定的费用。
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发表于 2014-10-23 16:15:47 |只看该作者
如果可以回收,建议还是不收,如果金额较大且不可回收,那就根据服务年限折算,折算年限不要太长。
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mgcho    

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发表于 2014-10-23 16:19:35 |只看该作者
从目前经济社会发展水平上来看,一般行业中企业的工作服并不属于福利性质,而是企业提供给员工的一种劳动工具,只是它由于是“量体裁衣”,不像电脑、桌椅具有通用性,有些企业会把它视为福利免费送给员工,但有些企业认为收回的工作服还有使用价值,只需要在劳动合同条款上注明离职收回就可以了,但以此强制收取员工工作服钱确属不妥。除非员工出于自愿购买,负责没有义务为此项”劳动工具“买单。
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发表于 2014-10-23 16:35:26 |只看该作者
不可以吧,这也收?
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发表于 2014-10-23 16:38:10 |只看该作者
安安的爸爸 发表于 2014-10-23 10:20 5 P( x" v1 M/ \1 u
一、劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。
9 E  u: _7 Q  \, I. a1 Q5 _所以,收取工衣费、服装 ...

0 J8 ~/ w9 i# P# q: }: S2 }) v高手就是高手啊,学习了
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发表于 2014-10-23 16:44:40 |只看该作者
工作服真值钱吗,非得收回来吗
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发表于 2014-10-23 16:51:13 |只看该作者
这个也没有必要和人家要吧
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发表于 2014-10-23 17:49:45 |只看该作者
不可以吧,但衣服可以要求收回。
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发表于 2014-10-23 18:09:59 |只看该作者
在企业工作两年以后,衣服所有权归员工
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发表于 2014-10-24 11:14:15 |只看该作者
先看看,有些事要收的,有些不好
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