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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 工作无头绪，不知如何开展？
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楼主: 王包子
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[求助] 工作无头绪，不知如何开展？

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billy.liang 中人网电话实名   

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圣诞勋章 2011年全勤会员勋章

71楼
发表于 2014-12-8 14:17:43 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2014-12-8 16:34 编辑
. b* ~% {8 y  v5 q
2 k/ L/ p0 U- P: i4 T& |* |参照41楼的思维导图可见，工作以事务性为主。0 R* R. t# ~/ M- ?& d2 ?9 d
进取的HRs进行事务性工作，工作效率和职业素养方面来看个人成长的关键是：' r/ |6 P1 U* r/ g( ^+ v
  • 完善自己的每项工作记录；
  • 将诸多工作流程化（流程图）；
  • 将诸多工作日程表化（甘特图）；
  • 通过分析年度工作记录，推演、寻找每项事务性工作的规律性；
  • 将事务性工作规范化～写出工作流程规范文件（有工作流程、有工作节点时间表、寻找授权办理人）。
  • 将自己解决问题的步骤视觉化地呈现，并“教予继任者”。
    3 o' D& n# p3 d4 H
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鱼向反方向游    

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晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章

72楼
发表于 2014-12-8 17:10:03 |只看该作者
billy.liang 发表于 2014-12-8 13:36
% `" f. f" s9 H% E* X1 f1 z5 Q5 ~思维导图很漂亮，我也常用！
* S: K& W! w# G就是美化提不起兴趣！就是不停地做图！0 I8 u0 H  P* f* o; }( @1 M& @
思维导图是个很重要的工具，但也太贵 ...

: P: e* Q) w) |6 M# W+ X2 U; g+ Y相对于电脑软件，我还是喜欢手绘，虽然没有绘画基础，呵呵
~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
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73楼
发表于 2014-12-11 14:15:47 |只看该作者
楼主，加油哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-12-11 14:16:33 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2014-12-4 12:33 & I% h9 Q/ ]- f3 Y" G
都说万事开头难，但是如果发现了问题，就等于解决了一大半的问题。1 g6 X1 F- ?2 A: K# }2 X& E
首先你作为总经理助理，应该要清楚公司 ...

: a1 e2 Y6 U4 _% C* P$ s) N这位朋友一定是思维敏捷，逻辑能力特别好吧
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Allenlibing 中人网电话实名  HR9万友 

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75楼
发表于 2014-12-11 14:20:22 |只看该作者
咬文嚼字 发表于 2014-12-11 14:16 ) \% F8 n% g6 |& i- n
这位朋友一定是思维敏捷，逻辑能力特别好吧
% s9 Q1 L+ k: D$ O
哈哈，太过奖了。
人生就像旅行，我们出发了，然后走远了；
不要因为走得太远而忘记为什么出发！
永远坚持最美好的愿望，怀着正能量的❤上路。
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xinren001    

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发表于 2014-12-11 14:23:14 |只看该作者
老金看法 发表于 2014-12-4 11:58 6 d+ ^& k8 A9 A, P( u- U
今天有空，仔细爬楼看了楼主的帖子和跟帖，觉得都说到点子上了，本来不想啰嗦，可是一看本人积分还差点，为 ...
, `8 Z, u5 N. U9 A) ?6 g& b; K) P' V
真是干货呀
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海綿寶寶    

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发表于 2014-12-15 11:47:38 |只看该作者
楼主，加油，支持你哦
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海綿寶寶    

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发表于 2014-12-15 11:48:02 |只看该作者
其实楼主应该是一个很负责人的人
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海綿寶寶    

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foxmail 发表于 2014-12-3 08:53
" C! u2 v! Z3 K一、基础的绩效管理的理论和模型是需要掌握的，如目标分解法、SMART法则、绩效管理的PDCA循环等；
9 J* J; Z0 N! |$ Q2 H/ Z
1 |- ?; l: Z; Z* g二、与 ...

" E0 P9 |2 i8 u/ @; H* v! f* ?值得学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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