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楼主: lqf20042008
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[讨论] 面试流程普遍3~5轮，多的能到7~8轮，大家怎么看？

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小雨飘飘风 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-4-22 11:36:03 |只看该作者
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102楼
发表于 2015-4-22 11:45:48 |只看该作者
招聘流程建议尽量简化，对于中小企业来说，两到三轮的面试就基本可以啦，除非你是公司名气比较大，薪资具有诱惑力，公司岗位人员流失率低，同一岗位有多名符合条件的应聘者可供挑选。否则，对于一般的企业来说，复杂的招聘流程只能增加工作量和招聘成本。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2015-4-22 11:46:35 |只看该作者
招聘流程不是完美就好，只要能够适合企业本身的情况就OK，适合的才是最好的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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