如何安置哺乳期员工

spcchenyue

rainytao 发表于 2014-12-29 10:09
7 F* ^6 a( i& d0 W/ O2 G) ]7 Z: j哺乳期员工是不能解除劳动合同的。除非员工主动辞职。目前企业的做法是，和员工协商，不降职降薪，但是去做 ...

9 c- A9 r8 c9 E3 R  b4 n+ w. L有时候想想，女人在这个时候，这个问题上真心不容易呢。有时候公司没有这个条件，真的好于心不忍的。

xilin109

兰泉 发表于 2014-12-28 16:30
' U" h9 z  ]4 n  d0 x在“三期”外公司已没有原来约定的岗位安排属于客观情况发生重大 ...

  ^9 O( `0 d. K. F小公司，老板什么也不懂，哎

xilin109

hxf731 发表于 2014-12-29 08:36
! `7 E6 \) S& ?: \0 \1、公司重大情况发生变化，与员工协商解除劳动关系，该支付的补偿金公司支付掉
+ I7 b; r7 M9 a2 X4 n( Y   如员工同意，法律上应该 ...

) ~+ o# f/ ^2 n工资是基本工资和岗位工资组成，降低岗位工资违法吗？

xilin109

诚实007 发表于 2014-12-29 09:33
, c8 z6 r+ O% q- N$ {" r她要仲裁对公司来说不是坏事，你作为HR，不就是处理劳资关系么？要是因为今年已经处理过一起仲裁了而一味的 ...

哎，小公司，HR就是打杂的，我们都不是专业的

xilin109

rainytao 发表于 2014-12-29 10:09
哺乳期员工是不能解除劳动合同的。除非员工主动辞职。目前企业的做法是，和员工协商，不降职降薪，但是去做 ...

公司很小，没有什么岗位可给安排了。今年经济效益不好，人是越来越少

xilin109

诚实007 发表于 2014-12-29 11:43
; s& i6 c2 y, U- W. p  ]如果我遇到这样无理取闹的，我会用最强硬的手段处理，就算违法解除也要处理掉

, w+ G4 n% k" R+ l$ j ...

; [/ ^' C) h% u8 {/ |* {违法解除看起来赔偿最少了，也只能这样了

诚实007

xilin109 发表于 2014-12-29 11:51
哎，小公司，HR就是打杂的，我们都不是专业的

% U3 J' c7 g1 |4 f3 ^: ]每一次不爽的经历都是逼着你更专业，困难其实就是机遇

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-12-29 11:43
如果我遇到这样无理取闹的，我会用最强硬的手段处理，就算违法解除也要处理掉

...

6 w( E" @2 n# t% |) o嗯，小公司还好啦，就怕是树大招风的主。

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-12-29 11:58
嗯，小公司还好啦，就怕是树大招风的主。

如果是大公司，如果她有管理能力，安排其他管理岗位也就没那么难了

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-12-29 12:00
如果是大公司，如果她有管理能力，安排其他管理岗位也就没那么难了

0 E; a2 H( K) k8 @. R1 W" [嗯，认同！~