如何安置哺乳期员工

小辰子

学习与充电 发表于 2014-12-27 08:04
参考建议：一、如果合同期快到的话，可以享受主管待遇不变，岗位异动；二、协商离职解除合同，作出补偿；三 ...

# \8 H) v+ T- K- R0 D这个方法倒也不错

xilin109

诚实007 发表于 2014-12-30 19:08
6 X( P/ s" ?; w0 A规矩是死的，你们这种特殊情况，项目被迫停止了，原岗位都不存在了，就你单位这种情况，如果我是你，我肯 ...

* j* x, p( u1 y" V太强势只会激化矛盾

冲大梁的

只要和此前正常出勤能拿到的工资一样就没事了，调岗还要注意哺乳期的岗位禁忌。