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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何安置哺乳期员工
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楼主: xilin109
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[求助] 如何安置哺乳期员工

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hxf731    

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51楼
发表于 2014-12-30 08:59:02 |只看该作者
xilin109 发表于 2014-12-29 11:50 " r9 L+ D) M$ Z1 J9 b. ^2 P) G
工资是基本工资和岗位工资组成，降低岗位工资违法吗？
6 a. U0 k" N/ C8 p
原则是调岗才调薪，否则岗位工资不宜下降
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城头山    

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52楼
发表于 2014-12-30 09:16:33 |只看该作者
我想现在的情况应该是老板想辞掉这个人，但是又不想补偿，而HR又担心仲裁的事，我觉得可以考虑从以下几个方面着手：
% Q0 I: C+ A% Y' Q. R1、保留主管级别，继续安排工作，工作量公司可以掌控，既然员工上班，就需要价值；
* u  U# y0 ?' ?1 ^$ S2、寻找不赔偿的解雇证据，员工入职公司2年，应该还是存在一些可无偿解雇的证据；1 J( c2 [3 _+ G, ^. S' Z
3、做好员工安抚工作，协商解除劳动合同。

点评

yazhi999  这种做法没有站在中立的位置，也不是一个职业素养的HR应该的建议，只是为了单方面维护公司的利益，说白了就是不想赔偿，刻意去寻找员工的不利证据。应该按照法律进行赔偿，公司在小，几万块钱还是可以的。不过小公司的做法，更多时候是让人汗颜。  发表于 2014-12-30 09:36  回复
愿与志同道合的HR朋友为人力资源的发展贡献微薄之力
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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好学习天向上    

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53楼
发表于 2014-12-30 09:38:42 |只看该作者
个人觉得该员工还能每天坚持上班，真得很不错了。我身边一朋友也是哺乳期，人家就到正规医院开病休证明，在家带孩子，单位现在也头疼

点评

祖朝野  病休只有病休的工资待遇啊。  发表于 2014-12-30 12:26  回复
好学习天向上  回复 祖朝野 ： 是的额，没人给带孩子只能先拖着了  发表于 2014-12-30 17:21  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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JENNYSH    

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54楼
发表于 2014-12-30 09:40:27 |只看该作者
如果只是企业问题要调整岗位，是不能降低员工职位的，更不能降低员工工资。
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feiyang00    

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55楼
发表于 2014-12-30 09:42:25 |只看该作者
这种问题最好是与员工协商解除，晓之以情动之以理，公司理解员工，同样员工也理解公司，这样耗着对双方都没有好处。我们公司遇到这种情况就是给予一点经济补偿，当然不会补偿足的。关键是要好好协商，不要一上来就把员工逼到自己的对立面。最为女性HR，在职场上你也会面临生孩子的事情，凡事将心比心。

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双人“鱼”  赞同。毕竟三期女员工也不容易。  发表于 2014-12-30 10:58  回复
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xilin109    

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发表于 2014-12-30 09:48:38 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-12-30 08:59 , X% P" `* R$ n% x
原则是调岗才调薪，否则岗位工资不宜下降

8 p! x+ t; e: ]! L公司已经按照基本工资发了一个月了，违法了，要是仲裁肯定会输。老板不懂脾气还倔，为难我们打工的了

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祖朝野  你们老板都不怕，人力该建议的和风险都告知了，你的工作义务已经尽到了。  发表于 2014-12-30 12:27  回复
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xilin109    

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发表于 2014-12-30 09:49:24 |只看该作者 |楼主
城头山 发表于 2014-12-30 09:16 ( }0 G/ v: Y/ n
我想现在的情况应该是老板想辞掉这个人，但是又不想补偿，而HR又担心仲裁的事，我觉得可以考虑从以下几个方 ...
$ l( a& h9 E' u7 b8 A2 Q$ ~
呵呵，要是有违法的证据也不用现在这个局面了
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xilin109    

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发表于 2014-12-30 09:50:00 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-12-30 09:38 8 E+ E6 Q- ?5 v* ]
个人觉得该员工还能每天坚持上班，真得很不错了。我身边一朋友也是哺乳期，人家就到正规医院开病休证明，在 ...
& V9 J! B' }  V) j( R1 b
开病假也开不了那么久吧
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xilin109    

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发表于 2014-12-30 09:51:21 |只看该作者 |楼主
feiyang00 发表于 2014-12-30 09:42
0 c# s. J' a# Q, F) J这种问题最好是与员工协商解除，晓之以情动之以理，公司理解员工，同样员工也理解公司，这样耗着对双方都没 ...
7 Z) i& B' O+ W
老板觉得这样耗着员工就会自己离职。工资只发了基本工资，恐怕没那么简单了
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发表于 2014-12-30 09:57:20 |只看该作者
xilin109 发表于 2014-12-30 09:50
( c- q; i2 C! O( Z; r开病假也开不了那么久吧
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