怎么看待”背黑锅”？

一米距离

看看，读读

sinzou

学习了，工作中很有可能遇到这样的事！不过下属出错，上司都有责任。

wbaoba_0

fuzingzing 发表于 2015-1-11 18:08
上下级关系

6 }% z, g, E' T. s这个还有什么说的啊！责任肯定有部门经理负责。即使部门经理在老板面前说是部门下属做错的，也是部门经理的责任啊！

rainytao

呵呵，好多楼友已经分析得很详细了。趋利避害或许是人的本能反应，但是其实反过来想想，管理，不就是在很多时候让我们克服人的本性吗？再细细琢磨下，管理届的泰斗，我想或许都是克服了本能的人上人。所以，领导要学习如何克服本能，做到大公无私。初出茅庐的人来说，好领导是可遇而不可求的。那么当炮灰是个必经的过程，如果修炼不够，自己有朝一日或许也是那样的领导，所以，淡定些。能当炮灰说明还有价值，不是吗，不然就择良木而栖。

mameng

故事分享——黑锅让别人去背

云龙三现

简单一句话：企业老板一棍子捅到底，小企业存活期可以理解，但后续要慎重；老板看人眼光不准，没有担当人的做什么部门头；这个人力经理日子快到头了；这个行政专员用不得；最后一句，坑爹的事还少吗，跳出人资看问题才是关键，别老认为人力资源是专家，其实是砖家…………。

fuzingzing

hxf731 发表于 2015-1-12 08:51
; m$ \; z; t6 e8 o' S+ o4 H1、各位HR，生活当中有没有遇到过这种情况？
      －－－有，但是没在当面发生过；所以只能装不知道

" C! f' Z4 t3 x: X4 x赞同“无论是否知晓此事，既然是你的下属的工作，你就应当负相应的责任”这个观点。

fuzingzing

煜李 发表于 2015-1-12 08:11
+ a2 C! S5 b( F; }2 X) @这种小事，老板也管，说明他太亲力亲为，作为人力经理，太没有担当，作为行政专员，笑笑就算了，在职场没有 ...

2 a/ U  d6 C, Q1 w0 a0 |+ N/ r是的，吃一堑长一智

fuzingzing

sinzou 发表于 2015-1-12 09:21
学习了，工作中很有可能遇到这样的事！不过下属出错，上司都有责任。

0 E8 Q& b( z+ E/ A; X) U赞同“不过下属出错，上司都有责任。”这个观点！

fuzingzing

rainytao 发表于 2015-1-12 11:26
呵呵，好多楼友已经分析得很详细了。趋利避害或许是人的本能反应，但是其实反过来想想，管理，不就是在很多 ...

“能当炮灰说明还有价值”赞同这个观点！