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楼主: fuzingzing
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[讨论] 怎么看待”背黑锅”?

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发表于 2015-1-14 12:41:15 |只看该作者 |楼主
李本仁 发表于 2015-1-14 08:38 / q% ~( d* z8 b' m
第一,首先,工作中老板从来不给我黑锅背,其次我从来不给员工黑锅。) g) O0 Y9 ?/ t! i4 o
第二,很多年前,倒是有人给我黑锅背 ...
) s& |4 |' h. P! L% p% S, w

( {* {9 V9 ]  l" t+ z$ t有空向你请教明史,呵呵!
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发表于 2015-1-14 12:42:22 |只看该作者 |楼主
明浩 发表于 2015-1-14 08:52 ) d. ^! E# U; c* w1 o6 G7 V" L
背在国内企业总是发生, 个人觉得 如果你领导让你背他的黑锅,个人觉得还是不要在他手下做了,因为你帮他背 ...

# C. R/ b) E  S”所以黑锅千万别去背,背多了你就会出大事的。“赞一个
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发表于 2015-1-14 12:42:49 |只看该作者 |楼主
明浩 发表于 2015-1-14 08:52
/ W& W/ {9 o6 D# _0 K& a) J; t) A7 m" u背在国内企业总是发生, 个人觉得 如果你领导让你背他的黑锅,个人觉得还是不要在他手下做了,因为你帮他背 ...
# d* L% Y# y. k+ D: x. ^" s! M0 ]
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发表于 2015-1-14 12:43:16 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2015-1-14 08:56 8 _9 n( `2 Z& L& x+ Z8 p
从业HR近6年了,到没遇到过类似的事。不过,个人认为,无论是哪个部门,作为部门领导还是员工,都需要对自 ...

; x1 b# l* h. K非常赞同”“背黑锅”或许只是一些工作上的小事,但足以看出此人人品不足,至少在承担责任方面不足以服众,若公司大都是这样的人员,足以严重影响企业的发展。“这个观点!
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发表于 2015-1-14 12:44:35 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2015-1-14 10:24
0 ^5 x+ [4 J3 o& [这个行政经理做的太不道德了,这么说,下属肯定会寒心的~我骨子里反感中国的这种什么潜规则,风俗,替上级 ...
; f" P5 v, g& e
”不过曾经也背过黑锅,为了我的上级,但是没办法,我和上级是老乡,关系好,当时我也知道她是迫不得已,还在我面前说的,唉,就自愿了~~~“% s" U4 V" j% \2 Z" d
xianrui2010,好人一个!
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发表于 2015-1-14 12:45:16 |只看该作者 |楼主
富饶的雨田 发表于 2015-1-14 11:30 . H/ [$ S/ X5 e2 E
两个人的上下级会处成这样,估计工作开展也好不到哪去.
1 A+ m3 S- M- `' Y
透过事情看本质,厉害!
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黄然星辰 发表于 2015-1-14 11:34
' e: i# \; H6 Y# J# T遇到这样的领导也是醉了,不管自己做的怎样不好,领导可以先安抚上级然后再与下级沟通。。。 ...

7 Q% X$ s6 n' N”不管自己做的怎样不好,领导可以先安抚上级然后再与下级沟通。。。“赞一个。
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发表于 2015-1-14 12:46:18 |只看该作者 |楼主
1061028288 发表于 2015-1-14 11:41 2 |: D7 J/ r8 K4 V1 G6 c
作为管理者对上、对下的沟通非常重要!每个人都有每个人看待问题的地图,作为人资经理须有承担之责,作为下 ...

0 q9 X% v9 o6 K赞同”作为人资经理须有承担之责,作为下属须有替上级分忧之心态,作为老板须有用人的艺术!“这个观点。
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发表于 2015-1-14 12:46:53 |只看该作者 |楼主
manyuelana 发表于 2015-1-14 11:43
; ]9 C2 D0 m5 q0 z# |" t是有遇到,不过当时主要是要离开公司了,所以也没有计较,只是觉得理解。对于黑锅这种事情,要看自己怎么去 ...
0 W5 {8 f7 ?9 ^# n) I6 C
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发表于 2015-1-14 12:48:38 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2015-1-14 12:35
5 w7 C+ T- J3 W这么点小事都承受不了,怎么做事啊?如果我是赖某,第一时间会说,我会再改一下,怎么改就问问老板,因为老 ...
  z* O& a5 I- B% d9 t
赞同007的观点!
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