老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢

李本仁

老板不仁，就不能怪员工不义。自古“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇“。这事也怪HR主管，你前面就不该开那个不好的口子。HR是要去调动整体的积极性，大家拼命赚钱的。

spcchenyue

支持这位HR主管的做法。
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/ G' E8 K2 {- Z# K, c2 \这种黑心老板，不懂惜才，重才，目光短浅，只看重自己赚的那点小钱，不跟也罢。
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这次事情后也会让老板长长见识，学学法律。特别是以后，老板们想要这样干，是绝对不行了。

spcchenyue

公子无忧 发表于 2015-1-30 09:33
员工也不是什么好东西，之前解除员工的时候为什么不把法律风险给老板讲明白？肯定是以主人翁的姿态帮着老板 ...

8 ?0 `( q$ s* O* M4 H亲，本案中没有体现这位HR主管是怎么与其他员工解除劳动合同关系的哦。但是我相信这位HR主管的水平。@好学习天向上  

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-1-30 10:50
据说，这位HR主管入职后，公司就没再解雇过人，在HR入职前，老总经常无偿解雇人的。 ...

给这位HR主管点赞！~我猜她也不是这种干坏事的HR。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-2-4 14:10
是啊。我也是这个观点。 只可惜BOSS要无偿解雇孕期员工，员工肯定也不乐意。好聚好散估计困难。 ...

哈哈，那就去仲裁咯，去法院咯。这个BOSS真不懂事。仗着自己是老板，就以为自己是天下第一，谁都不怕。还以为这个社会是以前的人情社会吗？用钱可以买通一切的社会吗？怎么还不警醒啊。

spcchenyue

好学习天向上 发表于 2015-2-4 17:12
女性一定要拿起法律的武器保护自己，何况还是HR主管，这样被“欺负”怎么可以，人活一口气！
社会就是这样 ...

这样的老板不值得跟随和辅佐。

spcchenyue

好学习天向上 发表于 2015-2-4 17:13
国人总是趋向中庸之道！但是该争取自己的权利时，也绝不能放手！

差火的意思是，老板不要再闹了。该怎么办就怎么办。不是让这位女HR主管不争取自己的权益哦。

spcchenyue

风中火烛 发表于 2015-2-4 17:23
不用有什么看法！兔死狗烹这种事情在深圳我见过，而且还不少！
做法1：想让HR辞职走人可以，拿赔偿金来！
5 p2 ~: J/ u5 ^7 s; A. E" [ ...

说得对，我很赞同和支持。

spcchenyue

李本仁 发表于 2015-2-4 17:30
8 a) I  m) Y, R老板不仁，就不能怪员工不义。自古“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君 ...

3 P, l# w9 x# t) \( Z3 Q, K/ E准确的说不是员工不义，员工只是维护自己的合法权益。并没有向老板和公司提出无理的条件和要求。

billy.liang

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' I& q; d6 V! f) s7 ?2 B分几步做吧：
; O( \" H; ]; K4 J0 ~

• 联系当地妇联，寻求免费到位的法律援助；
• 抓紧时间考证；
• 抓紧时间学习，做好换工作的准备；
• 保持好心情，好心情对自己和小孩都重要，反正有妇联对付无良老板！
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