老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢

东风转南风

黄然星辰 发表于 2015-2-5 10:05
boss不会管你是不是给公司出力了，不需要你的时候立马可以把你踢走，这就是社会现实 ...

3 X. V8 y  v6 Z8 K$ `1 K, q赞同，一般没格局，没智慧的老板就是这个露骨的思想。

会飞行的草

这老板要承担的后果也是自找的，自作聪明，想简单辞退，员工得多心凉。
+ N6 q& W# k+ |, V# B做人不行，他的公司也必然不行，早晚的事儿

东风转南风

会飞行的草 发表于 2015-2-5 14:24
这老板要承担的后果也是自找的，自作聪明，想简单辞退，员工得多心凉。
  I$ u* W1 }+ M) c; b4 ?& X* w做人不行，他的公司也必然不行，早 ...

1 R: k2 f7 V* C% Q4 A3 j说的很对！ 他的公司确实不怎么行。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-2-5 13:42
咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：
6 w5 V1 h# ?/ J7 T. V  `6 K; i
) F+ h3 Q4 H1 f6 eA律师认为赔偿金应这样计算：

& j, [5 M( T; p6 N. I6 `8 D其实我很想说，这里面有些人的律师资格证是买来的吧？怎么三个律师三种说法。开个玩笑，别见怪。
/ D* i/ ?8 J5 x2 C# z. j7 h& g* P
3 x% T$ @; \  l建议最好是直接咨询当地的劳动争议调解委员会的意见。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-2-5 13:42
咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：
* f, |$ j* O. a* j5 Y2 X
A律师认为赔偿金应这样计算：

不过看了三个律师的解答，我认为C律师比较靠谱。

spcchenyue

shaobao0512 发表于 2015-2-4 21:03
: j% m  X: e, d) w+ A只能说我们国家，或者更准确的是相关政府部门不作为才导致某些老板为所欲为。劳动法方面的很多事情，“民不 ...

( Y. Y1 q  b5 y6 L0 Y) O( V. G这样的老板就应该撤销人大代表的资格。人大代表资格不是权力，更多的是责任和义务。

spcchenyue

管水 发表于 2015-2-5 09:05
4 |# k9 Z* O4 }以前坏事、难事都是HR做了，现在轮到自己做了，知道不好做了吧？

6 y& s/ n4 {+ d; T( ^% }0 v所以说我们做HR的一定要凭良心做事嘛。这样才会问心无愧。

学习与充电

其实这种处境都很尴尬。不管什么原因，作为企业主毕竟是强势一方，但如果被解雇的一方确实不存在严重违纪的前提下，公司应有的补偿还是必须给的。作为职业人员在这种情况下，还是建议通过法律渠道获得帮助，当然前提是协商实在不一致的情况下。但坚持上班的态度还是可取的。

笑笑豆

HR的言辞激烈了些.做法应该没有错.

东风转南风

笑笑豆 发表于 2015-2-6 11:29
HR的言辞激烈了些.做法应该没有错.

0 W0 S, A) t# J软柿子好捏，老板都不人义在先，直接要无偿解雇，员工又何必唯唯诺诺！