设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢 ...
123456789下一页
返回列表 发新帖
楼主: 东风转南风
打印 上一主题 下一主题

[求助] 老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢

  [复制链接]
shaobao0512    

29

主题

23

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-11-17
最后登录
2020-1-10
积分
44454
精华
2
主题
29
帖子
2457

元旦勋章

21楼
发表于 2015-2-4 21:03:56 |只看该作者
只能说我们国家，或者更准确的是相关政府部门不作为才导致某些老板为所欲为。劳动法方面的很多事情，“民不告官不究”。前段时间应聘，对方明确说没有社保，我说社保法很麻烦的，人家居然说“我们老板是人大代表”，我无语了！
" e5 U' C; @& n) i- e案例中，对待如此老板，强烈支持拿起法律坚决维权。如果他胆敢无偿辞退的话。. \5 E- d$ m! G% z7 @5 F
至于今后工作，还是另谋出路，有什么办法呢。/ r9 p4 ^+ i. O* p8 V3 O
交流中进步
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
spcchenyue + 1 + 8 感谢分享和解答。

总评分: 威望 + 1  金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

lzg2001    

0

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 674 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-3-22
最后登录
2015-12-18
积分
10606
精华
0
主题
0
帖子
839

校招君勋章

22楼
发表于 2015-2-5 09:05:00 |只看该作者
也许这老板本身也不了解劳动法，这HR主管可以借机培训一下老板;如果是知法犯法，那忘该干啥就干啥；老板如果没良心，公司迟早完蛋，早做打算为好。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 3 说得对。

总评分: 金钱 + 3   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
23楼
发表于 2015-2-5 09:05:49 |只看该作者
以前坏事、难事都是HR做了，现在轮到自己做了，知道不好做了吧？
从来没有来过，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Alexaib    

1

主题

15

听众

3150

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-11-24
最后登录
2018-11-19
积分
3150
精华
0
主题
1
帖子
212
24楼
发表于 2015-2-5 09:16:41 |只看该作者
此老板做事很不地道，那就按法律办事吧。
回复

使用道具 举报

bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

82

主题

6

听众

6304

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-8-22
最后登录
2017-6-6
积分
6304
精华
0
主题
82
帖子
935
25楼
发表于 2015-2-5 09:17:08 |只看该作者
这样的老板不会成功的
回复

使用道具 举报

wbaoba_0 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 496 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-4-17
最后登录
2019-8-12
积分
13375
精华
0
主题
7
帖子
781

晒图达人勋章 元旦勋章

26楼
发表于 2015-2-5 09:46:27 |只看该作者
残酷的现实，HR也是打工的，我们也有争取我们权益的权力！！！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 2 认同。

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

carriey2000    

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
27楼
发表于 2015-2-5 10:03:57 |只看该作者
赔偿金没得商量
回复

使用道具 举报

黄然星辰    

2

主题

6

听众

2305

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-6-13
最后登录
2015-6-17
积分
2305
精华
0
主题
2
帖子
270

原创先锋

28楼
发表于 2015-2-5 10:05:20 |只看该作者
boss不会管你是不是给公司出力了，不需要你的时候立马可以把你踢走，这就是社会现实
回复

使用道具 举报

东风转南风    

9

主题

7

听众

5508

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-21
最后登录
2017-5-17
积分
5508
精华
0
主题
9
帖子
401

晒图达人勋章 案例达人

29楼
发表于 2015-2-5 13:36:09 |只看该作者 |楼主
按此案例的情况，依法，赔偿金如何赔呢?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

东风转南风    

9

主题

7

听众

5508

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-21
最后登录
2017-5-17
积分
5508
精华
0
主题
9
帖子
401

晒图达人勋章 案例达人

30楼
发表于 2015-2-5 13:42:01 |只看该作者 |楼主
东风转南风 发表于 2015-2-5 13:36 % V2 s5 F% b( E6 e2 @# t
按此案例的情况，依法，赔偿金如何赔呢?
2 N4 O5 }  M) P. ~& n
咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：
6 v% j/ Y: n# E5 i
7 a# h4 a9 C: w3 A; MA律师认为赔偿金应这样计算：
, p! Q* R2 s8 F: @6 M/ c/ q解雇只需赔偿一个月的待通知金和工作满一年就有一个月工资，2年就有2个月工资。即赔偿额为：N*2
$ t' ]( M. j7 K0 V/ T, F# M) X- D* Q* C# I. x6 h5 P) y% q9 w- h* D; u: r% n
B律师认为赔偿金应这样计算：
2 q7 v4 U  Y+ O$ g8 r2 R* f- F赔偿三个月零八天的产假工资即可。即N*3+8天工资6 v0 \; Z. c9 g. J3 w( r
4 D' b. ^6 Q- l' b. `
C律师认为赔偿金应这样计算：3 o2 L4 p6 L- Y; w( p
赔偿三期结束的工资总和。即孕期+产期+哺乳期，案例中，HR主管离三期结束还有20个月。即赔偿额为N*20+三期结束的社保金额。( ~. ?5 B1 W* t  D+ N$ O

4 o% a: v3 z9 e$ e1 J" G. j若有专业劳资律师，请给下具体的赔偿金指导！多谢！！

点评

麟艳  第三个，C。  发表于 2015-2-9 10:43  回复
景逸轩  一般三期内的我们都是协商解除，一般给N的补偿或者是和员工协商的金额。  发表于 2015-2-10 15:11  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456789下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册