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楼主: 东风转南风

[求助] 老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢

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shaobao0512

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21楼

发表于 2015-2-4 21:03:56 |只看该作者

只能说我们国家，或者更准确的是相关政府部门不作为才导致某些老板为所欲为。劳动法方面的很多事情，“民不告官不究”。前段时间应聘，对方明确说没有社保，我说社保法很麻烦的，人家居然说“我们老板是人大代表”，我无语了！
案例中，对待如此老板，强烈支持拿起法律坚决维权。如果他胆敢无偿辞退的话。
至于今后工作，还是另谋出路，有什么办法呢。
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lzg2001

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22楼

发表于 2015-2-5 09:05:00 |只看该作者

也许这老板本身也不了解劳动法，这HR主管可以借机培训一下老板;如果是知法犯法，那忘该干啥就干啥；老板如果没良心，公司迟早完蛋，早做打算为好。

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管水

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23楼

发表于 2015-2-5 09:05:49 |只看该作者

以前坏事、难事都是HR做了，现在轮到自己做了，知道不好做了吧？

从来没有来过，哈哈

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Alexaib

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解元

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24楼

发表于 2015-2-5 09:16:41 |只看该作者

此老板做事很不地道，那就按法律办事吧。

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bj-hr

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25楼

发表于 2015-2-5 09:17:08 |只看该作者

这样的老板不会成功的

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wbaoba_0

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26楼

发表于 2015-2-5 09:46:27 |只看该作者

残酷的现实，HR也是打工的，我们也有争取我们权益的权力！！！

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carriey2000

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27楼

发表于 2015-2-5 10:03:57 |只看该作者

赔偿金没得商量

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黄然星辰

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28楼

发表于 2015-2-5 10:05:20 |只看该作者

boss不会管你是不是给公司出力了，不需要你的时候立马可以把你踢走，这就是社会现实

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东风转南风

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29楼

发表于 2015-2-5 13:36:09 |只看该作者 |楼主

按此案例的情况，依法，赔偿金如何赔呢?

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东风转南风

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30楼

发表于 2015-2-5 13:42:01 |只看该作者 |楼主

东风转南风发表于 2015-2-5 13:36
, {1 J; _8 ~- T$ `, j按此案例的情况，依法，赔偿金如何赔呢?

咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：

A律师认为赔偿金应这样计算：
解雇只需赔偿一个月的待通知金和工作满一年就有一个月工资，2年就有2个月工资。即赔偿额为：N*2

B律师认为赔偿金应这样计算：
赔偿三个月零八天的产假工资即可。即N*3+8天工资

C律师认为赔偿金应这样计算：
赔偿三期结束的工资总和。即孕期+产期+哺乳期，案例中，HR主管离三期结束还有20个月。即赔偿额为N*20+三期结束的社保金额。

若有专业劳资律师，请给下具体的赔偿金指导！多谢！！