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楼主: 柠檬心如

[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

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邻居小明

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会元

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71楼

发表于 2006-6-30 12:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

任何的方法都有辱我们的职业道德,所以等过了哺乳期再说吧

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淡薄明志

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72楼

发表于 2006-6-30 12:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

碰到部门经理不要，一般都是退到人力资源部门，我们就让他们部门自己消化，但我们公司不会冒风险辞退的。

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李艳妮

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73楼

发表于 2006-6-30 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

真得很难!!

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song_ics

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74楼

发表于 2006-6-30 16:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

做HR难啊！但也要有法律原则，有哺乳期是不能够终止劳动合同的。只能期望和劝解员工自动离职

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moon Zhao

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解元

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75楼

发表于 2006-6-30 17:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

坚决维护孕妇的权益，[em16]

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huan1028

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76楼

发表于 2006-7-1 10:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

引用石头心（白丁）:"哺乳期一年内是不能让其离职的，如果发生这样的事情，女职工如果到劳动保障部门去告，那单位会很惨的。一定要把历害关系说给领导听。 "

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cuplily

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77楼

发表于 2006-7-1 17:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

这种事情真是麻烦，发挥你的口才，补钱给她让她自动离职吧！[em01]

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curielily

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78楼

发表于 2006-7-2 08:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

你们的领导真的很奇怪，先是对人好的不得了，带薪休半年产假（？你们公司是不是不帮交社保的，产假工资应该社保出的呀，在上海），转眼又是要OVER掉人家。还不如之前不要带薪，把钱发到她满1年哺乳假后，再让她离职好了

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lingsure

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79楼

发表于 2006-7-2 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

郁闷中----

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达摩之心

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80楼

发表于 2006-7-3 09:08:00 |只看该作者

只好如此

[quote]以下是引用lucy在2006-3-14 11:19:40的发言给员工计算一下收入，按比例给她一定的补偿，然后让其提出离职。记住，一定要本人自愿提出的书面离职才有效。否则，一定要哺乳期满才能解除劳动关系（即到孩子满一周岁）。（跟老板也要算一笔帐，补偿金在其员工收入范围内打个折扣，老板还是能接受的）[EDIT]用户“lucy”于2006-3-14 11:25:45编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 对双方都好的一个办法

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