面对目前的状况我该怎么转型？

spcchenyue

小小熊hr 发表于 2015-3-26 11:25
目前在这个公司，我负责招聘这块，我们公司比较小，其他的模块也不怎么规范，我对人力资源管理这块知道， ...

嗯，工作经验有了，可以看看二级人力师资格证考试的书，了解人力资源管理基本理论知识和工作模块。
2 G& f  T) H& O% w% u" s
; }! _' H; H! c6 m+ e. g另外就是推荐看看潘新民老师的世界500强人力资源总监管理笔记1、2这两本书，应该会对HR以及HR的工作加深了解有所帮助。
3 F; t% Y0 }" ^5 X4 u0 S
还有就是可以经常到中人网社区学习，也是一种了解融入的方式。
3 K3 a/ y2 u- N1 m0 |4 Z- z
) B8 _' [& T8 K2 R% Z) A; i& {加油，祝好。

王包子

好学习天向上 发表于 2015-3-26 16:12
, u8 N. s" T& D9 y有想法就尽管去做，还没有做就假定各种困难，怎么能轻装上阵。尽然感兴趣就先考个二级吧 ...

$ z- [( S# j, }8 l- t现在考级的要求也多了，要有工作经验，学历等的限制。
$ k# k% V; l  n  |8 `( u其实我觉得如果想转，那就转，我当时也是一门心思想做，也是放弃了之前的餐饮管理工作，挺好啊，凡事想太多就没法做了~至于书籍什么的，建议熟悉一下基础理论的就行，各行各业融会贯通的~而且既然决定了，就放下身段，从底层做吧~

spcchenyue

billy.liang 发表于 2015-3-26 13:45
学习是态度也是实践，转型十分需要学习

免费的学习资源：网络公开课，如网易公开课（较多选择）

感谢liang兄的分享与推荐。

spcchenyue

李本仁 发表于 2015-3-26 14:48
# x1 ]5 x) V( wHR的门槛很低，因为全社会的HR人才没几个，我是说的真正的实操人才。所以，大多数的HR与刚毕业的HR的区别， ...

4 H5 G" c+ e; s' {9 f, ^李兄的看法和观点，我很赞同。

spcchenyue

小小熊hr 发表于 2015-3-26 15:22
1 k; B4 R6 Z/ b. Z% s  [好的  非常感谢！我也是不知道该看什么样的书，因为市面上的书太多了，你这样一说我大概知道买什么样的书 ...

- U9 s8 ^7 k- u2 O李本仁在社区的帖子，你可以看看哦。对你会很有启发的。
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... w=me&from=space

好学习天向上

王包子 发表于 2015-3-26 16:34
现在考级的要求也多了，要有工作经验，学历等的限制。
% B( A# J, H: E9 Y0 a& K9 Y9 c9 b其实我觉得如果想转，那就转，我当时也是一门心思 ...

9 Z0 _: Q/ N' f' }' B嗯嗯，认同。王包子你还没有批我的好友请求哈

lyl5357157

好学习天向上 发表于 2015-3-26 16:17
$ G& M% v) E- D, M, w看楼主的意思是本公司的人力资源不专业，自己又没人指导，

" R/ o3 A5 C( z2 M$ Z6 ^& n  K, Y什么意思？不好意思，没怎么看懂

好学习天向上

lyl5357157 发表于 2015-3-26 17:00
什么意思？不好意思，没怎么看懂

我说的不明白，我的意思觉得你的建议很好，楼主表述的推测公司的HR不是很专业，其学不到HR相关技能

lyl5357157

好学习天向上 发表于 2015-3-26 17:09
我说的不明白，我的意思觉得你的建议很好，楼主表述的推测公司的HR不是很专业，其学不到HR相关技能 ...

谢谢，只是觉得HR基础来说技术要求真的不是很高，相比有些应届毕业生，一些岗位上我还是愿意用这些转行的初学者的，我们现在做的相对很基层

王包子

好学习天向上 发表于 2015-3-26 16:54
% e5 I, a4 S- f& W) r" x' k嗯嗯，认同。王包子你还没有批我的好友请求哈

( Y( k9 p" D; G# e3 U抱歉啊版主，我就是有点迟钝，O(∩_∩)O~已经好了~多交流哦