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[讨论] 零培训基础，如何开展培训需求调研

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hipyn    

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发表于 2015-7-22 15:55:09 |只看该作者
这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大众的，不管你有用没用，也不管你能不能产生效果，是一种知识性的普及和观念的灌输。培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。1 k3 @7 t& [2 W! T. }/ t: ^
     愚人陋见！
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spcchenyue + 8 精辟。

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龚蕾 该用户已被删除
32楼
发表于 2015-7-22 16:28:11 |只看该作者
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spcchenyue    

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33楼
发表于 2015-7-22 17:31:19 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-7-22 15:55 2 l5 {9 W9 F+ M0 y0 a- j5 Y
这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大 ...
培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。

" n/ i0 @2 N. N; F: W
9 u3 q8 A" e9 s$ T) r我很赞同这段话。
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spcchenyue    

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发表于 2015-7-22 17:34:34 |只看该作者
龚蕾 发表于 2015-7-22 16:28
. S; H3 [+ V) Q' `$ f% m) o先有萝卜后有坑？

, o' o3 e0 t) b+ L7 s* _这是在问先有鸡蛋后有鸡吗？
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:08 |只看该作者
现在的HR都成全才了
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:31 |只看该作者
培训 招聘 绩效 无所不能的赶脚
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发表于 2015-7-23 14:21:00 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 3 T" F% h8 T' [. J7 U6 c4 B/ C
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...

: t9 B& K1 d1 i4 Y# a% y: L感谢前辈的丰富经验
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:21:36 |只看该作者
前进的蜗牛 发表于 2015-7-17 09:58
4 o5 N! z# n+ i第一、取得公司高层的支持（精神和物质都需要）。物质就是培训的预算和费用，精神就是领导的号召；
+ Z) A8 n7 Q0 p/ i第二、 ...

+ X: a+ I  A  Y- U对头，没有领导支持一切都是枉然
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:52:23 |只看该作者
平安一路行 发表于 2015-7-17 09:13 . c/ s/ E. H8 M+ C$ _6 l
为什么要进行培训？培训的意义何在？实际上在中小企业中，尤其处在创业型阶段公司中，开展培训的，实质性重 ...
: \5 Y2 Q& l" Y$ i) c' c' X
分享的很不错
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:53:16 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 ( [2 G* L4 ^1 D$ J8 g
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...
9 S+ ?$ P" r, k' p
全面 很实操  收藏下来，哈哈
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