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[讨论] 零培训基础，如何开展培训需求调研

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hipyn    

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发表于 2015-7-22 15:55:09 |只看该作者
这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大众的，不管你有用没用，也不管你能不能产生效果，是一种知识性的普及和观念的灌输。培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。  ^/ Q% A2 }  B0 r# C$ P
     愚人陋见！
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spcchenyue + 8 精辟。

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龚蕾 该用户已被删除
32楼
发表于 2015-7-22 16:28:11 |只看该作者
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spcchenyue    

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33楼
发表于 2015-7-22 17:31:19 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-7-22 15:55 * ?5 {* T) s, P, K2 _; c
这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大 ...
培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。

9 O% V3 I" {" ?" e. h
& d9 O/ g3 W- a1 A* |我很赞同这段话。
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spcchenyue    

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34楼
发表于 2015-7-22 17:34:34 |只看该作者
龚蕾 发表于 2015-7-22 16:28 ! v- a! d$ O+ @0 |8 f& E. T9 w
先有萝卜后有坑？
" h( N" P+ s, K7 Z# n
这是在问先有鸡蛋后有鸡吗？
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:08 |只看该作者
现在的HR都成全才了
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:31 |只看该作者
培训 招聘 绩效 无所不能的赶脚
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发表于 2015-7-23 14:21:00 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 + i' G8 S6 K/ Q% G6 L% R( P
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...
7 r% H, ]4 A7 o5 Q: V+ S
感谢前辈的丰富经验
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:21:36 |只看该作者
前进的蜗牛 发表于 2015-7-17 09:58 ( A9 s2 @& j9 I" R4 k2 E
第一、取得公司高层的支持（精神和物质都需要）。物质就是培训的预算和费用，精神就是领导的号召；
( L) A7 \0 @6 D3 F0 O8 Z' ]第二、 ...

; ^9 j" c+ b8 }" K' C- r对头，没有领导支持一切都是枉然
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:52:23 |只看该作者
平安一路行 发表于 2015-7-17 09:13
/ a/ o6 q; F. h$ q为什么要进行培训？培训的意义何在？实际上在中小企业中，尤其处在创业型阶段公司中，开展培训的，实质性重 ...

0 G, h1 y. G" m) L+ E分享的很不错
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:53:16 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 . G4 ~8 L& G; a- ?
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...
2 {2 Z0 Q/ r# y% B+ B
全面 很实操  收藏下来，哈哈
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