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楼主: 兰泉
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[讨论] 用人单位即将进入经济性裁员的特征?(参考答案在59楼)

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发表于 2015-8-24 10:54:55 |只看该作者
不得裁减3类人员:包括:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在孕期、产期、内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。
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发表于 2015-8-24 11:43:21 |只看该作者
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
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发表于 2015-8-24 11:48:59 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-8-20 11:34 + J7 l6 {* Z( X: W; ~  `2 l7 b
根据劳动合同法的规定主要有四种:1 @+ q/ k4 R2 E  D

" J4 C- @. o  K% X; b% p      第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
1 x" @$ B3 Y( Y9 l4 a  y
感谢兰泉老师的解读
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发表于 2015-8-24 11:50:48 |只看该作者
TOHEY 发表于 2015-8-21 14:55
0 V$ |4 k$ ~; O3 J1、经济性裁员一般由于什么引起的?- i- `% b3 o- j: b' L# c
    答: 经济性裁员一般都因为经济关系,当然也会有集团公司全球布局 ...
3 z1 m) l' g5 i; r, o
最近看到您常出来冒泡,非常感谢,也希望您有时间的话就可以回来看看
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发表于 2015-8-24 11:52:03 |只看该作者
yaoming3 发表于 2015-8-21 16:03
# M& n6 U" l8 F0 F; D  p没人回答。我试试。
9 e9 R4 u4 }1 W# l首先先去劳动局报备——这一步非常重要。但,报备之后一般员工是不知道情况的,所以必 ...

5 j$ ]! ?! V/ v5 W* J非常赞同,激励和淘汰并行。
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发表于 2015-8-24 11:53:24 |只看该作者
Ivy999 发表于 2015-8-24 09:54 : F% g! W4 z$ y  u* w2 |+ z
刚好公司业务调整,人员有大变动,借着这次的经历来来聊一聊吧!公司经营不善,业务调整,被收购等都有可 ...

- ?% K& y9 k5 ?. [4 t: R! HIvy999亲的经验分享很棒哦
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发表于 2015-8-24 11:54:24 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-8-24 10:18 % F3 u5 c4 s) x9 T3 S
1、用人单位经济性裁员一般是什么原因引起的?" f4 r; h# Y* i& |' E: U
答:引起用人单位经济性裁员的原因有:3 A7 E# k& r& h, S
1)行业不景气, ...
* D5 H& I1 ~/ C( A4 F6 q
感谢剑客版主这么细致的分享,赞
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发表于 2015-8-24 11:55:18 |只看该作者
空白记忆 发表于 2015-8-24 11:43 3 q) D. C3 g- L( W5 U$ d
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
: m, I% e* J) r* _6 i- y
你们公司是主要参照这一条吗?
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heqin    

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发表于 2015-8-24 13:28:30 |只看该作者
一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上的,才可进行经济性裁员。如果没有达到上述标准,企业就不能以经济性裁员为由,与员工解除劳动关系;
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