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楼主: 兰泉
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[讨论] 用人单位即将进入经济性裁员的特征?(参考答案在59楼)

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发表于 2015-8-24 10:54:55 |只看该作者
不得裁减3类人员:包括:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在孕期、产期、内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。
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发表于 2015-8-24 11:43:21 |只看该作者
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
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发表于 2015-8-24 11:48:59 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-8-20 11:34
* S- p  t, L! O8 q4 ]根据劳动合同法的规定主要有四种:
! }& c' d3 }% J0 G6 ]( F! H8 H/ p/ |5 R
      第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
, r, Q& h0 W1 T2 S( V8 N
感谢兰泉老师的解读
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发表于 2015-8-24 11:50:48 |只看该作者
TOHEY 发表于 2015-8-21 14:55 # C. u. l( V/ A9 F. o
1、经济性裁员一般由于什么引起的?4 y  u8 p8 S9 g  y6 R; D
    答: 经济性裁员一般都因为经济关系,当然也会有集团公司全球布局 ...
4 D2 ?: p2 A& M+ _
最近看到您常出来冒泡,非常感谢,也希望您有时间的话就可以回来看看
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发表于 2015-8-24 11:52:03 |只看该作者
yaoming3 发表于 2015-8-21 16:03
8 }7 \6 |; D. t) X3 c1 s没人回答。我试试。
8 n% `' \4 L7 \9 Z/ M: l2 P; ]首先先去劳动局报备——这一步非常重要。但,报备之后一般员工是不知道情况的,所以必 ...
  l0 I% Z/ \+ J% ~
非常赞同,激励和淘汰并行。
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发表于 2015-8-24 11:53:24 |只看该作者
Ivy999 发表于 2015-8-24 09:54
& e: g2 K" j8 _  t  ]' [刚好公司业务调整,人员有大变动,借着这次的经历来来聊一聊吧!公司经营不善,业务调整,被收购等都有可 ...
) k5 `& Q6 x% X1 U
Ivy999亲的经验分享很棒哦
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发表于 2015-8-24 11:54:24 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-8-24 10:18 . ^- \) L% c0 R. g9 |) G( Y
1、用人单位经济性裁员一般是什么原因引起的?% t$ o) p! I: V; K. L; I- z
答:引起用人单位经济性裁员的原因有:
* H9 W7 |8 u! J3 n1 o: t 1)行业不景气, ...

2 ~! V- Y; f( ?6 s1 L3 ~感谢剑客版主这么细致的分享,赞
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发表于 2015-8-24 11:55:18 |只看该作者
空白记忆 发表于 2015-8-24 11:43 # V8 ]$ \  F9 y  l2 L
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
, g" e+ `$ B6 h
你们公司是主要参照这一条吗?
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heqin    

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发表于 2015-8-24 13:28:30 |只看该作者
一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上的,才可进行经济性裁员。如果没有达到上述标准,企业就不能以经济性裁员为由,与员工解除劳动关系;
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