用人单位即将进入经济性裁员的特征？(参考答案在59楼)

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不得裁减3类人员：包括：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在孕期、产期、内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。

空白记忆

通常情况下,一般是按工作效率裁员的

懒猫琪琪

兰泉 发表于 2015-8-20 11:34
根据劳动合同法的规定主要有四种：

      第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ...

- C- h& L" V' x感谢兰泉老师的解读

懒猫琪琪

TOHEY 发表于 2015-8-21 14:55
1、经济性裁员一般由于什么引起的？
/ c, D6 o( a5 }- H' [7 @0 R! t    答： 经济性裁员一般都因为经济关系，当然也会有集团公司全球布局 ...

最近看到您常出来冒泡，非常感谢，也希望您有时间的话就可以回来看看

懒猫琪琪

yaoming3 发表于 2015-8-21 16:03
没人回答。我试试。
首先先去劳动局报备——这一步非常重要。但，报备之后一般员工是不知道情况的，所以必 ...

非常赞同，激励和淘汰并行。

懒猫琪琪

Ivy999 发表于 2015-8-24 09:54
; J5 X1 m& ~% a刚好公司业务调整，人员有大变动，借着这次的经历来来聊一聊吧！公司经营不善，业务调整，被收购等都有可 ...

' L4 I& e; R5 U( \+ t% P; ^Ivy999亲的经验分享很棒哦

懒猫琪琪

HR剑客 发表于 2015-8-24 10:18
! a  s4 k; l! _: [1、用人单位经济性裁员一般是什么原因引起的？
& ], ^& b: K+ ~% F8 U- N% q- } 答：引起用人单位经济性裁员的原因有：
6 [9 {" e  ~4 G. p 1）行业不景气， ...

/ v3 Q  T: ]+ Q! h2 k4 B8 }! b感谢剑客版主这么细致的分享，赞

懒猫琪琪

空白记忆 发表于 2015-8-24 11:43
通常情况下,一般是按工作效率裁员的

你们公司是主要参照这一条吗？

heqin

一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上的，才可进行经济性裁员。如果没有达到上述标准，企业就不能以经济性裁员为由，与员工解除劳动关系；

suiyi12

占楼、学习