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楼主: 琰

[讨论] 老板爱定“奇葩”规定 HR该怎么破？

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懒猫琪琪

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41楼

发表于 2015-8-28 11:59:27 |只看该作者

zjhyhorizon 发表于 2015-8-28 10:45
每天早上碰到同事，要说“good morning”

您公司是外企公司吗？要都是对中国人还要说good morning，好别扭啊，

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懒猫琪琪

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42楼

发表于 2015-8-28 12:00:45 |只看该作者

笨笨小小发表于 2015-8-28 10:57
中餐说好补助，不吃食堂送的饭，自己带饭的，不发放伙食补助。

我们是自己带饭的同样给伙食补助，你们这个规定还真够奇葩的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lg196545

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43楼

发表于 2015-8-28 13:05:10 |只看该作者

♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-28 10:51
这个还真够奇葩的~~谁想的啊

我们老板规定的

得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lg196545

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44楼

发表于 2015-8-28 13:06:06 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2015-8-28 10:46
你们老板是想让大伙儿减肥锻炼身体吗？

想拍照发微信是主要的

得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

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花落香凝

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45楼

发表于 2015-8-28 13:23:03 |只看该作者

lovelingna 发表于 2015-8-27 16:16
我之前的公司也碰过类似的，不过我觉得上述还不算奇葩啦。我们之前的规定更奇葩：
1、每天中午用餐时间， ...

还有和奇葩规定啊，不作死就不会死

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花落香凝

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46楼

发表于 2015-8-28 13:24:45 |只看该作者

笨笨小小发表于 2015-8-28 10:57
中餐说好补助，不吃食堂送的饭，自己带饭的，不发放伙食补助。

这就不叫人人平等了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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watam

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47楼

发表于 2015-8-28 14:02:37 |只看该作者

xianrui2010 发表于 2015-8-28 09:29
这个算奇葩规定么？

我能说老板很人性化么... 我老板的奇葩在于：动不动就发红包~过年过节都要提前放假~很 ...

这么赤裸裸的拉仇恨啊

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watam

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48楼

发表于 2015-8-28 14:07:56 |只看该作者

lg196545 发表于 2015-8-28 10:08
我们公司要求早上上班前绕公司跑步，还必须发微信朋友圈

这都什么规定了，要是不发要罚钱吗？是不是迟到的就不用跑步了

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epaste

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49楼

发表于 2015-8-28 14:23:26 |只看该作者

首先，肯定其老板的初衷是很好的，目的是让员工养成良好的生活和工作习惯！
其次，推行的方式是值得商榷的，公司没有权力要求员工上下班的方式，也没有权力干涉工作外的个人生活，所以建设老板在推行这些提议的时候应先召集大家开一个说明会，得到大家的支持，且以非官方的模式来开展和推行。
最后，我可以大胆地作个推测，如果你的公司是属于小型的民营或私营企业。老板的风格就决定了公司的风格，公司的风格就是公司的文化，你若不遵守公司的制度和符合公司的文化，只有送你两个字：走人！（所以上面两点忽略不计，就是这么任性，就是这么拽！）