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楼主: 木槿花萌萌
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[原创] 急招的岗位 应聘者提的薪资大大超出公司预期怎么办？

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木槿花萌萌    

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61楼
发表于 2015-11-2 12:41:31 |只看该作者 |楼主
会飞行的草 发表于 2015-10-29 23:47
我觉得数倍于你们的岗位薪资，差别确实太大，平衡一下行业的薪资状况和此人的真实薪资，再明确一下公司此岗 ...

额
我们公司的薪资应该是和同行业的私人公司薪资一样的
生活就像是打怪，坚持不一定会胜利，但是不坚持你肯定不会赢！Fighting
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62楼
发表于 2015-12-29 19:49:27 |只看该作者
感谢LZ分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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63楼
无效楼层，该帖已经被删除
64楼
无效楼层，该帖已经被删除
dhb0316    

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65楼
发表于 2016-1-14 12:52:58 |只看该作者
yangjieyu和shaobao0512分析的基本到位，谢谢分享
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wangwei1    

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发表于 2016-1-14 13:38:15 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2015-10-28 08:20
对于求职者所提薪资大大高出公司预期的，关键是确实是高手的，我个人觉得从以下几方面进行：

1.至关重要的 ...

面面俱到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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allygu123456    

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67楼
发表于 2016-1-18 14:17:46 |只看该作者
这种人才简历只适合收入人才库，如果部门需求的职位并不可能将职位调整的情况下，建议不约面试，劳心劳力。
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