从“最不忍拒绝请假条”说说该如何关怀员工？

懒猫琪琪

Lily在奋斗 发表于 2015-10-29 09:03
又跟着前辈们学习啦

欢迎多多交流哦

懒猫琪琪

HR剑客 发表于 2015-10-29 10:06
1.给予员工年休假，节假日按规定放假；
2.接受夫妻档在公司工作，但不可以在同一部门或互为上下级关系；
3. ...

感谢剑客版主分析那个，也期待有公司和企业能把这些现阶段可以做到的都落实到位。

懒猫琪琪

阿贝尔闫 发表于 2015-10-28 21:52
透过现象看内在，请假本是小事，大部分也只是日常请假行为。不过领导者应该通过某些假单缘由多考虑些企业文 ...

非常赞同

懒猫琪琪

一米距离 发表于 2015-10-28 16:20
一般收到这样的请假条，我只会想到两个字--作秀！
职场是个严肃的地方，像这种类似调皮耍怪的风气还是不要 ...

看来您公司的各种请假事由还都比较正常

cgbhy

有些岗位还真是，失去的比得到的要多

蒾纞

如此请假的理由不忍拒绝，单位也成人之美。

小鹿妹纸

其实有时候很多情况是可以理解的，本来工作很努力的员工，如果请假是正当理由，也跟自己部门协调好了工作，真的无可厚非。作为HR，其实也很想更多的做好员工关怀，可是，我们部门人太少，有心无力哎~

懒猫琪琪

xianrui2010 发表于 2015-10-29 09:41
有些特殊职业，确实会有很多束缚，在特殊岗位工作的员工，应该给予其特殊的照顾，之前有朋友在做道路实施的 ...

其实咱也属于没时间陪家人，一年才回几次家

懒猫琪琪

ly166 发表于 2015-10-29 09:57
其实只要工作允许，在某些人性化上面还是不要太纠结好。不过写这样的请假理由，确实也有点太诗意了...... ...

您有遇到什么暖心不忍拒绝的请假事由吗？或者太奇葩忍不住吐槽的那种，欢迎分享哦

幻影0101

昨天刚听一个朋友说，他曾经以“我最工作近状态不好，想请一个星期假调整调整状态”为由请假，他老板批假了。
我觉得无论是什么样的理由请假，只要符合事实，公司都应该酌情考虑准假，哪怕缩短假期，对员工来说何尝不是一种关怀呢，员工也会心怀感恩的。如果找各种理由拒绝员工的申请，员工会对领导对公司有各种各样的抱怨情绪，这种消极情绪反而会影响工作。