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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 从“最不忍拒绝请假条”说说该如何关怀员工？ ...
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楼主: 琰
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[讨论] 从“最不忍拒绝请假条”说说该如何关怀员工？

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懒猫琪琪    

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11楼
发表于 2015-10-29 10:26:59 |只看该作者
Lily在奋斗 发表于 2015-10-29 09:03
又跟着前辈们学习啦

欢迎多多交流哦
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懒猫琪琪    

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12楼
发表于 2015-10-29 10:27:44 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-10-29 10:06
1.给予员工年休假，节假日按规定放假；
2.接受夫妻档在公司工作，但不可以在同一部门或互为上下级关系；
3. ...

感谢剑客版主分析那个，也期待有公司和企业能把这些现阶段可以做到的都落实到位。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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13楼
发表于 2015-10-29 10:29:28 |只看该作者
阿贝尔闫 发表于 2015-10-28 21:52
透过现象看内在，请假本是小事，大部分也只是日常请假行为。不过领导者应该通过某些假单缘由多考虑些企业文 ...

非常赞同
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懒猫琪琪    

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14楼
发表于 2015-10-29 10:30:57 |只看该作者
一米距离 发表于 2015-10-28 16:20
一般收到这样的请假条，我只会想到两个字--作秀！
职场是个严肃的地方，像这种类似调皮耍怪的风气还是不要 ...

看来您公司的各种请假事由还都比较正常
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cgbhy    

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15楼
发表于 2015-10-29 10:37:26 |只看该作者
有些岗位还真是，失去的比得到的要多
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16楼
无效楼层，该帖已经被删除
17楼
无效楼层，该帖已经被删除
蒾纞    

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18楼
发表于 2015-10-29 11:09:18 |只看该作者
如此请假的理由不忍拒绝，单位也成人之美。
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小鹿妹纸    

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19楼
发表于 2015-10-29 11:14:11 |只看该作者
其实有时候很多情况是可以理解的，本来工作很努力的员工，如果请假是正当理由，也跟自己部门协调好了工作，真的无可厚非。作为HR，其实也很想更多的做好员工关怀，可是，我们部门人太少，有心无力哎~
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-10-29 11:14:58 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-10-29 09:41
有些特殊职业，确实会有很多束缚，在特殊岗位工作的员工，应该给予其特殊的照顾，之前有朋友在做道路实施的 ...

其实咱也属于没时间陪家人，一年才回几次家
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