从“最不忍拒绝请假条”说说该如何关怀员工？

琰

“世界那么大，我想去看看”，这是一位郑州女教师辞职信，网友纷纷大呼有情怀。昨天，网上出现一张影响力不亚于这个辞职信的请假条，但看完之后给人带来的只有心酸。
     
这张请假条内容是“快忘了老公长啥样了，我想去看看”。从假条来看，这位女士从10月18日至27日共请了10天假，要从济南途径西安去拉萨看望他的丈夫。从假条的抬头“中铁20局集团有限公司”来看，这应该是一对长期分在两个项目的一线工地夫妻……

看到这个新闻，网友们都在讨论分享各种奇葩的请假理由，同时这个请假条也被网友认为是“最不忍拒绝请假条”。而作为企业的HR负责人，我们要想到的是，在很多企业都会有类似的岗位，作息时间不规律、长期出差在外、工作繁重加班较多……这些工作不可避免的会影响到员工的生活。

那么：1、HR该如何为此类员工制定相应的关怀措施？
          2、吐槽一下，你遇到过什么样的奇葩请假条？

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非常感谢中人网家人们的参与，话题内容于2015年10月30日推荐在中人网头条位置。以下3位家人幻影0101、学习与充电、HR剑客的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。感谢大家的支持，希望以后继续参与我们的活动。

一米距离

一般收到这样的请假条，我只会想到两个字--作秀！
职场是个严肃的地方，像这种类似调皮耍怪的风气还是不要助长的好~

阿贝尔闫

透过现象看内在，请假本是小事，大部分也只是日常请假行为。不过领导者应该通过某些假单缘由多考虑些企业文化、员工关怀层面的事情，多些人性化管理。

学习与充电

咋一看确实有点调侃的味道，但现实中这样类似的案例确实不少，尤其是劳动密集型产业应该更普遍。作为HR部门从法的角度，应该确实建立符合自身企业生产规律的带薪年假；探亲假等弹性假期，有条件的话可以强制性推行。另外，公司也可以不定期组织员工家属聚聚，公司有些活动可以邀请家属参与。当然这种组织如果不能全员享受，可以设定某些特殊的公司活动，某些特殊岗位。对那些不能享受这样待遇的岗位可以以年假、探亲假形式弥补。

Lily在奋斗

又跟着前辈们学习啦

懒猫琪琪

学习与充电 发表于 2015-10-29 07:59
咋一看确实有点调侃的味道，但现实中这样类似的案例确实不少，尤其是劳动密集型产业应该更普遍。作为HR部门 ...

说的在理，一直有很多类似驻外工人，他们一年半载回趟家，真心不容易呀

xianrui2010

有些特殊职业，确实会有很多束缚，在特殊岗位工作的员工，应该给予其特殊的照顾，之前有朋友在做道路实施的工作，一年都没有回家一趟，都在工地上... ...不过第二年的假期会有接近一个月，所以很考验HR和企业的水准！！！

qiqide

看着好心酸，连个探亲假都木有啊

ly166

其实只要工作允许，在某些人性化上面还是不要太纠结好。不过写这样的请假理由，确实也有点太诗意了......

HR剑客

1.给予员工年休假，节假日按规定放假；
2.接受夫妻档在公司工作，但不可以在同一部门或互为上下级关系；
3.有条件的情况下，公司可以设立临时客房，为异地配偶来访提供方便；
4.组织家庭日活动，可以参观工厂或者旅游等其他拓展活动。