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[讨论] 员工职业幸福感 HR到底该怎么给?

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发表于 2015-11-12 17:21:27 |只看该作者
zwgl123 发表于 2015-11-12 17:20
HR通常考虑员工福利问题,大都是通过改善公司的内部环境、制度以提高员工的幸福指数。但员工的幸福感不一定 ...

说的有道理,尤其是职场妈妈,有时会为了家庭放弃一些机会
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发表于 2015-11-12 17:26:58 |只看该作者
入对行,作对事,就幸福
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发表于 2015-11-12 18:06:52 |只看该作者
支持一下这个活动
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2015-11-12 20:34:51 |只看该作者
企业文化很重要,现代人其实很大程度上都希望工作能得到成就感和价值被认同感,让员工心情愉悦的完成工作时一个突破点。这就又要说到员工需求了,物质需求和精神激励应该双管齐下。
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发表于 2015-11-13 10:10:08 |只看该作者
astamni 发表于 2015-11-12 17:26
入对行,作对事,就幸福

但是这个很难去把握
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发表于 2015-11-13 10:10:31 |只看该作者
朱彦 发表于 2015-11-12 18:06
支持一下这个活动

感谢朱彦亲支持啊
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发表于 2015-11-13 10:11:25 |只看该作者
1993cathy 发表于 2015-11-12 20:34
企业文化很重要,现代人其实很大程度上都希望工作能得到成就感和价值被认同感,让员工心情愉悦的完成工作时 ...

在物质和精神激励上尽量满足
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发表于 2015-11-13 10:33:09 |只看该作者
让流程更为合理,减少不必要工作的时间浪费
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发表于 2015-11-13 10:50:36 |只看该作者
让员工有更多的认同感和价值感很重要
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