离职理由竟然是“工作太单一”

好学习天向上

xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59
5 W2 C* t! {. a1 f/ }我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

' W3 u0 a8 k6 G  q" `( ~/ G& j说的很好，具体贵公司都是如何进行新员工试用期管理的，新员工离职率如何控制的

好学习天向上

朱彦 发表于 2015-12-14 09:52
; b8 |  ]; U! I8 U$ f' a; w走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...

企业确实存在一些问题，一些近期无法改变的问题

cici20

这岗位的离职率也是蛮高的

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2015-12-12 08:47
) N$ F/ ]! O2 e文职性的工作一般我们也是偏重大专生，绝大多数时候是招聘实习生；

! q7 ?* U4 \# w. z( ^2 `; B7 }4 C职业规划还真没有做起来，也只是做员 ...

感谢好版主参与互动了，辛苦啦

好学习天向上

cici20 发表于 2015-12-14 10:39
( N" x$ D8 {* T# S0 e5 S这岗位的离职率也是蛮高的

现在是招人难，连简历都没有几个，招来以后，也是离职率高。一人之力很难解决啊

shenjiqu

超逸绝尘 发表于 2015-12-11 22:07
: ?* c9 A6 h5 E如果换是我，一定是对企业失望才离开的。

+ i0 z4 T" g! o6 m8 p" @& d: o, D如果换做是我，应该也是这样的

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2015-12-14 09:52
9 S% B  ^$ _' f$ l. Y4 v走了三个人了，不会是“单一”的原因，想知道具体原因，可以跟这几个离职的人联系一下（如果可以联系上）， ...

' R& v6 w: ~0 r! Y也是一个不错的建议啊

懒猫琪琪

xianrui2010 发表于 2015-12-14 09:59
我觉得首先HR这边有着很大的责任，第一轮灭掉的人，竟然因为没有合适的人，又凑合了一下，注定这个人就存在 ...

/ }; X! g, w- A1 c5 ~  u) M是啊，也可能是部门关系相处不融洽等等

小辰子

试着做些什么把工作环境变得不单一

小辰子

现在的小盆友 工作单一 嫌工作单一，稍微有点压力又觉得压力太多，真是不知道闹哪样