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楼主: 小明明
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作为一名人力资源工作者,你为自己设计了怎样的职业生涯?

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发表于 2003-5-13 10:27:00 |只看该作者

3-5-8

16年到人力总监
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发表于 2003-7-23 15:00:00 |只看该作者

目标

我今年已经23岁了,总结以往的工作经历,我找到了自己的优劣势,虽然我现在还没有为自己的职业定位,但是我为自己今后发展进行了规划。, Q! } H) F |$ t [$ U2 m 无论我今后在什么行业从事什么职位,我都需要得到老板的尊重、支持、肯定、认同,那么前提是我要不断的充实和完善自己,努力提高自己的起点。 ?3 g! z' J7 C J6 r我承认做为女性,在当今社会可能要承受的压力相对小一点,但我不知今后将会遇到何种局面,到时能够依靠何种力量,所以,只能靠我今天的努力与奋斗,为我的将来打拼出一个广阔的空间。
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中人网雪山杯(2003-2010) 中人守护者

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发表于 2003-7-23 20:56:00 |只看该作者

步步为营

从0到最大
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发表于 2003-7-24 18:45:00 |只看该作者

我为自己设计了非常清晰的职业生涯规划

也正在一步一步实现它。
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发表于 2003-7-29 11:28:00 |只看该作者

五年

后:达到......
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发表于 2003-7-29 13:18:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用海裴在2003-3-19 16:25:27的发言 X- C$ _" o" M$ M8 K; x 总感觉这个职业有点虚,不如做技术得很实在,提升也提升得快点+ |1 o, I8 a T0 i) }0 z **************[/quote]" r2 j- t, k, A C:\...\My Pictures总感觉这个职业有点虚,不如做技术得很实在,提升也提升得快点
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发表于 2003-7-29 13:45:00 |只看该作者

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人事员-〉人事主管-〉人力资源经理-〉外企人力资源经理->人事总监-〉自己开公司
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发表于 2003-7-29 14:26:00 |只看该作者

同意几位朋友的观点

这个职业有点虚,不如搞技术,或者做项目那么实实在在。但是,如果做得专,做到人力资源总监的份上,也确实比较困难。他要求的东西也挺多。要达到这种程度还真的挺难。我自己需要提高的还很多,比如:大型公司规范人力资源管理经验,更专业化、更前沿的人力资源管理理念。成功与否,要看我的造化。
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发表于 2003-7-29 14:28:00 |只看该作者

我的目标

人力资源总监或是人事资源职业经理人。至少有点贡献作出来吧。
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