作为一名人力资源工作者，你为自己设计了怎样的职业生涯？

grassland

做总经理，不懂HRM是不行的。但是挺奇怪的，HR出身的老总非常罕见，更多的是销售或技术出身的。可能HR们在市场中的修炼还少，而企业是要靠市场生存的。

聪聪

1、2年内到一家外资企业工作，将学到成功的HRM应该是什么样； % o: p1 u: ~1 U# p! y. ~, u1 Q , c" g/ Y' z' @6 Q" z; j7 s- f) |# i2、3-5年内将理论和别人的成功模式用于中小型企业，在实践中锻炼自己； 0 s0 _2 ], O- v: [5 Y4 G# J3、5-8年内成为一名出色管理咨询人员或者企业的CHO(人力资源总监)；

周少

我看大家的看法有的狭隘了，人力资源管理就只是在人力资源部吗？总裁不要懂吗？市场部不要懂吗？商品部不要懂吗？等等。任何一个部门都需要懂人力资源管理。

零点

豆饼

我的前面4年是积累的过程，分别在二个大型集团，跨国公司HR工作过，期间读了MBA。 # d- ]6 a: R2 A& s- X+ R2 a- b9 ^ ! D* @6 x1 \# y; k& i第5年到了一个小型外企，实践自己所学到的。 * s, Z' p x" E7 P4 q " G* D: M& `$ E6 F3 g, ^8 [ 2 E* i2 Q3 {4 _2 W, i2 L6 v% ~- \5 P明天就要开始第6年HR的生活，我想第5-8年应该是第二个阶段，感受做管理人员的方方面面。

留留

作为女性，我原来是做PR和Promotion的，现在做HR，因为我觉得也许这个方向比较适合女子，可是前面的路太长了，不知道我是否能够走下去呢？？！！

心如止水

我的目标是成为一个符合中国国情的职业HR。

就这么站着

走走干干

zgliu001