设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > “不安分”的员工如何才能留得住？（求教） ...
123456
返回列表 发新帖
打印 上一主题 下一主题

“不安分”的员工如何才能留得住？（求教）

[复制链接]
zsay    

0

主题

6

听众

589

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2016-4-14
最后登录
2016-11-25
积分
589
精华
0
主题
0
帖子
50
51楼
发表于 2016-4-22 09:15:23 |只看该作者
留心留人呀
回复

使用道具 举报

astamni    

0

主题

6

听众

1283

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2015-10-22
最后登录
2016-12-22
积分
1283
精华
0
主题
0
帖子
79
52楼
发表于 2016-4-22 09:17:16 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-4-20 15:06
' P1 C9 [0 o9 o4 f) A0 X, S1 j我首先要给楼主灌输一个理念：用人并非必须把这个人弄到公司来。( O8 Q- b& P: O" W- V0 @: s  I/ A
众所周知，销售人员的离职率在所有的工作 ...
9 {* W  h% L% E$ m7 O3 O
赞同这个观点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xianrui2010    

0

主题

2

听众

11

积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2022-7-24
最后登录
2022-8-19
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
0
53楼
发表于 2016-4-22 09:46:20 |只看该作者
不安分的人，是不是有能力的人？1 p( C. m! K3 ^2 O3 v8 L+ }! ^: W9 T

. o% q- l! U( i! L/ j, l. j不安分的人，不安分的点在哪里？是追求高难度的挑战？还是新鲜事物？还是快速获得更高的职位，赚取更多的酬劳？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

duruo521    

1

主题

7

听众

1327

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2016-2-19
最后登录
2022-9-16
积分
1327
精华
0
主题
1
帖子
110
54楼
发表于 2016-4-22 10:28:42 |只看该作者
huanxin02 发表于 2016-4-21 15:08 ; k: J; C' A; `! B
哇，还有廉洁承诺书

+ I5 e" j% w  l' }& S- |+ o销售、商务、市场等敏感岗位  都要签写
) W! m5 V0 B% ~' w公司追责时更有依据

点评

yuzhen5712  水清则无鱼，人至察则无徒  发表于 2016-4-22 13:50  回复
duruo521  回复 yuzhen5712 ： 把提醒做在前面，比事后去追究更有意义  发表于 2016-4-22 16:13  回复
回复

使用道具 举报

yuzhen5712    

1

主题

6

听众

165

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2015-8-26
最后登录
2018-11-19
积分
165
精华
0
主题
1
帖子
31
55楼
发表于 2016-4-22 13:54:47 |只看该作者
企业聘用该种员工时务必要清晰知道其以往离职的原因，是因为家庭还是以往公司给不了他更高的职位还是单纯是因为钱？针对症状不同而再下良药
回复

使用道具 举报

morlin717 中人网电话实名   

1

主题

24

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 581 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-11-13
最后登录
2020-11-16
积分
11736
精华
0
主题
1
帖子
605
56楼
发表于 2016-4-23 15:21:03 |只看该作者
这种人往往招进来容易，用起来难！ 如何应对这种人才真需要对症下药了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

125

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1632 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2025-7-6
积分
117781
精华
0
主题
125
帖子
3347

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

57楼
发表于 2016-4-25 22:52:36 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-4-20 16:01
2 c$ k# S' n% j8 d; ?企业想要留人可以不仅仅从员工本身出发，也可以尝试下从该员工周边的人入手。
6 ]% Z) c% z6 |5 g% s7 X* {  不过首先得弄清楚这名员 ...

) w  u) b2 R8 e说的在理。
回复

使用道具 举报

930334    

0

主题

6

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-4-28
最后登录
2016-4-28
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
8
58楼
发表于 2016-4-28 20:24:47 |只看该作者
稳定员工，给他们与其能力相匹配的职位和收入
回复

使用道具 举报

123456
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册