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楼主: lisa1013
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[讨论] HR的未来在哪里?

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zsay    

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发表于 2016-4-25 13:39:43 |只看该作者
HR未来的发展之路就是分工明确,更加专业化。
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发表于 2016-4-25 13:40:52 |只看该作者
做有意义的事情,对得起自己的年华
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发表于 2016-4-25 13:46:02 |只看该作者
零点 发表于 2016-4-25 10:46
6 _1 u% X. }. n5 m1 E, [3 THR如何规划好自己的人生下半场5 g7 }+ @- m/ o5 C- s% h+ H
作者:黄至尧  v, }' Y, B! p1 `
这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...

7 o4 B, |9 k3 X) l) b之前带我的那个总监也是离职创业去了
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发表于 2016-4-25 13:54:26 |只看该作者
零点 发表于 2016-4-25 10:46 ' w1 c; `6 y4 W8 W5 a- x- ?) P
HR如何规划好自己的人生下半场
, }) t. ~6 x% T- C9 ^1 A2 A$ y作者:黄至尧) ?  a+ D& G$ A8 x* p
这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...

/ A  x2 \; _% y1 t! \学习了,总结的想当全面
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发表于 2016-4-25 13:58:50 |只看该作者
貌似创业转行吸引力更大
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发表于 2016-4-25 14:07:40 |只看该作者
很多人说,从HRM到HRD最难突破的是什么?是老板的信任
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发表于 2016-4-25 14:09:53 |只看该作者
羽佳Joyce 发表于 2016-4-25 12:57 # M# ^2 V. {7 ]5 Z
这个问题其实也是我关心的问题。因为也是一直在中小企业做HR,虽然各个模块都涉及到,但是总觉得不够专业和 ...

/ X! @/ L0 P, l% E& R( a& s% S8 v我也有这个困惑,期待大神来解答啊
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发表于 2016-4-25 14:12:21 |只看该作者
零点 发表于 2016-4-25 10:46 2 q7 ^; P, Q! t
HR如何规划好自己的人生下半场3 Q8 t6 s' {- d. j- M; U
作者:黄至尧
; ~1 U5 \/ N/ _" y( W0 g$ }- S& p这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...
* u& a, P+ V4 }! o1 J
让我看到了未来自己的发展方向和现在努力的出发点。
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发表于 2016-4-25 14:12:42 |只看该作者
今后HR的路还很长,还需要大家的共同努力!
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bjtzl    

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目前私企中HR还是处于弱势地位
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