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楼主: 不_是很帅
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[原创] 这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

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发表于 2008-4-7 17:26:00 |只看该作者

回复:[原创] 这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

安排别的工作给他
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发表于 2008-4-10 13:06:00 |只看该作者

回复:[原创] 这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

这种事情在很多企业都会存在,毕竟他是凭关系进来的,所以老板为了公司利益不得不认可他的存在。
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发表于 2008-5-6 17:27:00 |只看该作者

回复:[原创] 这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

楼主应该知道投其所好这个词语吧。 在现实生活中我们面对着各种各样的人 你也一定有很多客户 人和人的性格肯定都不一样~~~而且你10年的经历一定让你练就了当人说人话 对鬼说鬼话~~~ 你可以先用这个方法来对他 其目的是让他对你产生好感,并不再刁难你。然后你可以通过和他的一些接触了解他的能力底线,他能做什么,能做好什么,你就给他工作做,让他觉得他自己可以成功。然后就可以利用他的这些能力来帮助你~~还有就是你可以试着和他交交心,毕竟多个朋友比多个敌人要好得多~~~ 再说多个想他这样有后台的朋友,对你自己今后可能有帮助~~
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发表于 2008-5-9 15:23:00 |只看该作者

回复:[原创] 这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

我坐着看看~
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发表于 2008-5-9 18:17:00 |只看该作者

回复:这样的鬼部下怎么管理和沟通啊?请教

泰森的心理医生告诉泰森,无论对手多强大,在你眼里它都只是一堆肉! + S( q# C4 P! l无法将肉击倒不是“肉”的错。对于这个下属,同样也是如此,从你的语气里面,感觉你将彼此的“不合作”责任主要推给了他的素质和上级的袒护,这种心态被“这堆肉”感觉到之后,势必是更强烈的不合作,让他感受到你的爱,而不是敌对吧!
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发表于 2008-5-10 15:46:00 |只看该作者

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顶一个,学习到了
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发表于 2008-5-11 11:25:00 |只看该作者

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坚决压倒他
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发表于 2009-2-18 18:17:00 |只看该作者 |楼主

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终于决定安排他下乡了" S0 }1 B; Y- J) u 呵呵!
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发表于 2009-2-19 12:48:00 |只看该作者

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谁碰上这种事谁倒霉
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发表于 2009-2-19 12:50:00 |只看该作者

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有背景的不好整啊,若一般的么,该炒得炒,该降的降。
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