业务部门太强势，工作该如何开展，还是该离开

我是翼凡

业务部门强势是很正常的
$ g6 V5 z5 h' K9 v2 d7 i& C关键看公司对人事部
7 k4 e' ], x+ Z' v( I- W以及个人对人事工作如何定位了
. |% T0 E8 m/ j+ v2 m! n如果公司对人事部定位只是服务层面，包括社保、招聘、劳动关系，那么服务于这种定位就是。
如果个人对于基于服务的人事工作不认可
- b  h7 F1 O) r; @$ K  d8 E& R$ G那么就去到一家能把hr部门提高到管理部门的企业去
当然前提是自己能够胜任管理职能下hr部门的工作