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楼主: bunnyhuang

[讨论] 员工与老板各自不甩对方的时候该咋整？

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shenjiqu

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21楼

发表于 2016-7-18 10:24:04 |只看该作者

路过来和前辈们学习，感觉是在博弈呀

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ly166

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22楼

发表于 2016-7-18 10:25:50 |只看该作者

xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46 $ ~( W$ N4 ~; y/ L1 w7 |0 \
首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

同意，我也是这么想的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wasxdt

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23楼

发表于 2016-7-18 10:26:57 |只看该作者

xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46
/ d% S% O( Z' e* B' k8 ]8 V2 l首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

说的有道理，赞同

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wasxdt

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24楼

发表于 2016-7-18 10:27:40 |只看该作者

公司考勤制度不是因为某一个人而定的，只要是公司人员，不管能力多好，都一律按制度处理，否则，整个公司的制度就没法执行了。

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bunnyhuang	+ 15	+ 15	很给力!

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25楼

发表于 2016-7-18 10:58:51 |只看该作者

衡量员工的去留和管理，应该从公司的需要出发。

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滴答滴答雨

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探花

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26楼

发表于 2016-7-18 10:59:38 |只看该作者

yangjieyu 发表于 2016-7-14 09:51
* g( h' B; y9 G从三方面来剖析一下这个问题：
: L: y+ K( T5 Y4 f' [人的方面：此员工绩效还算不错的，三个季度有两个A说明能力还是有的，不明白 ...

说的有道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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27楼

发表于 2016-7-18 11:06:08 |只看该作者

bunnyhuang 发表于 2016-7-15 08:00 2 D# H# z- U$ h
谢谢亲的鼓励和分析
7 \7 x% F5 M0 x9 U1.改革是需要是工厂扩建，等于是整个深圳地区升级。+ @' E% K+ ]/ Z: R
2.背后原因是：大家一致认可她作 ...

辛苦楼主参与互动哦

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兮冉biu

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28楼

发表于 2016-7-18 11:16:42 |只看该作者

朱彦发表于 2016-7-14 15:15 % T6 _4 D O* |! a# p$ T8 h8 O
其他暂时不谈，现在谈如何解除合同。2 J$ Y1 _+ Y1 J3 _5 j& D s
1、从公司制度程序来看，解除是没有大风险，按照程序的话，就提前发出 ...

我觉得这个方法不错，可以尝试一下

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兮冉biu

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29楼

发表于 2016-7-18 11:17:01 |只看该作者

反正最后还得谈钱

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yasuo

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30楼

发表于 2016-7-18 11:39:51 |只看该作者

就怕最后谈崩了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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