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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工与老板各自不甩对方的时候该咋整？ ...
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楼主: bunnyhuang
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[讨论] 员工与老板各自不甩对方的时候该咋整？

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yasuo    

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31楼
发表于 2016-7-18 11:39:51 |只看该作者
就怕最后谈崩了
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yasuo    

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32楼
发表于 2016-7-18 11:40:32 |只看该作者
按说已经是老员工，可以让大老板去和他谈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qiqide    

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发表于 2016-7-18 13:47:08 |只看该作者
坐等大神分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qiqide    

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发表于 2016-7-18 13:47:38 |只看该作者
朱彦 发表于 2016-7-14 15:15 ( q3 @+ i9 s0 k' T- b
其他暂时不谈，现在谈如何解除合同。4 A( t5 F. [$ q1 N
1、从公司制度程序来看，解除是没有大风险，按照程序的话，就提前发出 ...

* H2 N, C: Z# ~9 Y6 h6 c5 I分享的很赞，支持
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qiqide    

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35楼
发表于 2016-7-18 13:48:28 |只看该作者
能好聚好散，尽量好聚好散
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糖豆_77    

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36楼
发表于 2016-7-18 14:13:58 |只看该作者
新老板是因为什么给她绩效打得那么低？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lyfstella    

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37楼
发表于 2016-7-18 14:15:26 |只看该作者
既然老板要辞掉她，那肯定得按老板意思来啦
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zsay    

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发表于 2016-7-18 14:17:17 |只看该作者
企业规章制度如何制定，哪些算违纪，哪些属严重违反劳动规章制度，违反后如何处理。她应该知道吧
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zsay    

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发表于 2016-7-18 14:18:07 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-7-14 09:51 6 h0 }  C1 Q( z* c& P
从三方面来剖析一下这个问题：
/ R9 t2 L6 l. t9 M/ f人的方面：此员工绩效还算不错的，三个季度有两个A说明能力还是有的，不明白 ...

' \3 x, ?/ {  T5 y分析的在理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-7-18 14:24:16 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46   D* b4 L( q8 C0 K1 K; I& ]# o
首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

  ^0 `1 I5 t: }; L% w; M感谢xian版的精彩分享啊
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