设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 门店经理考核被“末位淘汰”，是否合法 ...
123456
返回列表 发新帖
楼主: 俊汐
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 门店经理考核被“末位淘汰”，是否合法

[复制链接]
sxhfgy    

0

主题

6

听众

1446

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2015-9-10
最后登录
2016-10-28
积分
1446
精华
0
主题
0
帖子
62
51楼
发表于 2016-7-20 15:14:39 |只看该作者
很精彩的案例，学习到了
回复

使用道具 举报

emma_maxh 中人网电话实名   

0

主题

5

听众

6583

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 312 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-2-6
最后登录
2016-8-29
积分
6583
精华
0
主题
0
帖子
972
52楼
发表于 2016-7-20 15:25:18 |只看该作者
期待看进一步分析。收获不少。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219536
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

53楼
发表于 2016-7-21 08:37:12 |只看该作者 |楼主
cherrysky 发表于 2016-7-20 15:04 - M3 a( |/ y4 g
公布的答案在哪里呀，我怎么没看到

8 f) H' z6 ^! P. b# N( Q1 i在原文里公布了
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ly166    

1

主题

43

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2471 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2015-10-12
最后登录
2023-6-2
积分
35055
精华
0
主题
1
帖子
2865

11月征文勋章 10月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 1月社区全勤

54楼
发表于 2016-7-21 10:10:19 |只看该作者
俊汐 发表于 2016-7-20 10:07 ( n6 n; D3 _& w: ?
你可以先自己根据案例，结合自身专业先分析一下，这样等看到案例结果时才知道自己的不足在哪里 ...
* I! V& C2 V! {7 D; `/ Y: ]4 g8 e
我的第一个感觉表面上这家公司的做法看起来没什么问题，规章制度也对这方面做了规定。5 e4 }" }$ C, q- p; }1 J
但是它对于业绩不合格的人员，没有经过培训和再换岗这一步骤就直接开除，不是很符合劳动合同法里面的条款。# E" |+ g2 i/ ~' u" S& e: F5 k
另外，就是业绩最后一名是业绩达标的最后一名，还是业绩不达标的最后一名，案例里面也没明说，只说作为最后一名被开除。如果是业绩达标的话，这样做法还是有问题的。
1 q2 s# `' @( w( @7 u
2 J) V3 _( ]* Q) Q期待大师的分享~
回复

使用道具 举报

聚萤铸剑    

7

主题

8

听众

1439

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2015-2-28
最后登录
2017-9-10
积分
1439
精华
0
主题
7
帖子
153
55楼
发表于 2016-11-24 21:10:52 |只看该作者
多谢分享！我就想问，如果有员工工作不合格，对他进行再培训他又不去。调岗他又不同意（原则上要员工同意调岗才能调的）这种情况下改怎么办？（不支付经济补偿金解除劳动合同的话）
回复

使用道具 举报

123456
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册