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楼主: 好学习天向上

[讨论] 在招聘会现场遇到公司员工找工作，事后要如何处理

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站在HR的边缘

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31楼

发表于 2016-8-11 11:30:24 |只看该作者

这个员工也太不走心了，去招聘会要先了解一下参会企业吧。

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lyfstella

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32楼

发表于 2016-8-11 11:32:58 |只看该作者

如果是稀缺人才尽量挽留，如果是普通岗位，那肯定已经有走的决心了，只能储备新人了

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小xiaoHR

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33楼

发表于 2016-8-11 11:33:31 |只看该作者

这算什么呀，还有投简历都到自己公司的呢。员工想走是很正常的事，就看这个员工企业怎么想的，然后再针对性的去处理就好啦。

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lyfstella

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34楼

发表于 2016-8-11 11:33:38 |只看该作者

话说招聘会现场都能碰上，得多奇葩啊

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hr小菜123

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35楼

发表于 2016-8-11 11:37:06 |只看该作者

来学习的

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职场大BOSS

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36楼

发表于 2016-8-11 13:04:42 |只看该作者

遇见这个现象没什么，需要考虑的其实是留人问题。

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Jeweler

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37楼

发表于 2016-8-11 13:09:34 |只看该作者

冷静对待，热情挽留，挽留不了，再招新的

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Jeweler

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38楼

发表于 2016-8-11 13:11:16 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-8-9 09:58
说实话，看到这情况，作为HR招聘人员，那是你的庆幸与幸运。
我们常常讲危机意识，防患于未然，但是，作为 ...

处理的方法不错

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astamni

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发表于 2016-8-11 13:13:45 |只看该作者

天要下雨娘要嫁人,拦不住啊

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qiqide

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40楼

发表于 2016-8-11 14:00:30 |只看该作者

回去可部门领导侧面的了解一下

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