在招聘会现场遇到公司员工找工作，事后要如何处理

好学习天向上

juzi8023life 发表于 2016-8-11 15:47
人往高处走，员工想要去更好的企业，这也是无可厚非的，如果员工正在留意其他工作，那说明企业无法在某些方 ...

对，一般是这种情况：
我接触过三种情况：
1.不合适的被发现，劝退，
2.合适的可用人才，沟通了解想法，满足他的需求，当然要看这种需求是不是合理，还要针对性格，性格腼腆的，我不会告诉领导，观参他，适当的时候激励他，离职就哪些事，对症下药
3.可有可无的人，或者工作对他来说也是这样，被发现了，不用说，自己就离职了

好学习天向上

juzi8023life 发表于 2016-8-11 15:51
当然如果公司早就想把员工“干掉”，这也不失为一个好机会~~

嗯嗯，是的

王包子

好学习天向上 发表于 2016-8-11 14:13
确实是，文员我们老板就直接要求必须形象好气质佳，有时看到美女确实忽略了其他缺点 ...

其实我自己当时也是抱着试试的态度，因为以前总觉得漂亮的姑娘一般都是花瓶，很少有能专心工作的，既然碰到了就像试试，也许这个是例外呢？也许我运气好呢，嘻嘻。
结果发现，前辈们说的不是没有道理的，人们太过注重自己的美貌，会忽略工作本身，哎，吃一堑长一智，现在我在招聘的时候还是会看容貌，不管男女，但如果仅仅是外貌过得去，也不会考虑了，毕竟吃过亏了，我更愿意综合考虑候选人的匹配情况。

好学习天向上

王包子 发表于 2016-8-12 07:51
其实我自己当时也是抱着试试的态度，因为以前总觉得漂亮的姑娘一般都是花瓶，很少有能专心工作的，既然碰 ...

也有又漂亮又能干的，我找了个211重点大学的研究生就是，
人总会以貌取人的，有时候确实相由心生。
当然也有长的不好很有实力的人被企业放弃，但最主要的还是这个人的综合素质和能力是否和岗位匹配

mengmengqi

shaobao0512 发表于 2016-8-9 09:58
说实话，看到这情况，作为HR招聘人员，那是你的庆幸与幸运。
我们常常讲 危机意识，防患于未然，但是，作为 ...

说的很棒哦

哼05391

话说现在的人都不是很好招

sxhfgy

不错的帖子，支持哦

好学习天向上

哼05391 发表于 2016-8-12 13:22
话说现在的人都不是很好招

做招聘的都说不好招，尤其中小型效益不好的私营企业，薪资福利本来就没有竞争力，工作时间还长

EBamboo

我是路过学习的

EBamboo

很好的话题，支持楼主