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楼主: 好学习天向上

[讨论] 在招聘会现场遇到公司员工找工作，事后要如何处理

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好学习天向上

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51楼

发表于 2016-8-11 14:30:16 |只看该作者 |楼主

lyfstella 发表于 2016-8-11 11:33
话说招聘会现场都能碰上，得多奇葩啊

员工没有做好准备工作呀，刚毕业没有经验

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52楼

发表于 2016-8-11 14:30:56 |只看该作者 |楼主

职场大BOSS 发表于 2016-8-11 13:04
遇见这个现象没什么，需要考虑的其实是留人问题。

这个员工部门不是很认可，不过还是想培养她

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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53楼

发表于 2016-8-11 14:32:18 |只看该作者 |楼主

astamni 发表于 2016-8-11 13:13
天要下雨娘要嫁人,拦不住啊

很现实啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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54楼

发表于 2016-8-11 14:32:48 |只看该作者 |楼主

qiqide 发表于 2016-8-11 14:00
回去可部门领导侧面的了解一下

对对，不能当做啥也没有发生

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55楼

发表于 2016-8-11 14:33:42 |只看该作者 |楼主

小猪崽发表于 2016-8-11 14:11
假若遇到这样的事情，第一，了解员工是不是有离职的倾向。若有就详细了解原因，回去后和部门沟通，看是否挽 ...

对，离职的时候是要了解下真实原因，不过那就那几点，估计是工资的问题

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sljpn

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56楼

发表于 2016-8-11 14:38:00 |只看该作者

不同岗位的员工采用不同的关注手段，总之公司利益是首要的，员工稳定性和HR的绩效指标也需要关注员工动态。

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浮云SL

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57楼

发表于 2016-8-11 15:33:53 |只看该作者

如果是我遇到了，我不会当作没事的。我想，我会向领导汇报的

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好学习天向上

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58楼

发表于 2016-8-11 15:38:00 |只看该作者 |楼主

浮云SL 发表于 2016-8-11 15:33
如果是我遇到了，我不会当作没事的。我想，我会向领导汇报的

恩，企业总不能被动吧，提前做好该做的工作

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juzi8023life

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59楼

发表于 2016-8-11 15:47:35 |只看该作者

人往高处走，员工想要去更好的企业，这也是无可厚非的，如果员工正在留意其他工作，那说明企业无法在某些方面满足他，但并不一定是已经下定决心要走的，也许只是想了解一下市场行情，这个还得视情况而定。但是有一点需要注意的，如果没有确定员工有离职的意图，部门领导或者HR就直接找员工谈话，这样反而会让员工觉得公司已经知道他在找其他的工作，继续留下来以后也不会好过，俗话说疑人不用嘛，然后就果断离职了~~~